的形式，由雇员与雇主自由决定是否发生雇佣劳动关系，并决定工资、工作时间、工作条件、休假、劳动保护等有关事宜。在这种关系中，作为出卖劳动力的劳动者显然总是 的，现在已不堪维持。1996年德国政府提出了一揽子节约计划，对开支庞大的失业保险金、医疗费用、养老金和社会救济金等作了减少和限制。德国各界人士和专家 ...
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其一是失业金Ⅱ的发放时间由月底改为月初；其二是适当放宽失业金Ⅱ的领取条件。 施罗德也于当天对人们上街游行表示理解，但同时强调不会再对哈茨Ⅳ改革 父母费；公民保险高收入者，如公务员、自由职业者和政客将被纳入保险范围。全民保险的保险金将同现行保险制度一样与收入挂钩，收入包括薪金、工资和退休金，资本收入（不 ...
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，具有明显的社会保障功能。但是，社会保障应当通过参加社会保险如失业保险、医疗保险等实现，经济补偿金与失业保险金来源、发放条件、标准、功能均有不同。失业 只有部分劳动者能获得经济补偿金，与社会保障的性质明显不符。用人单位不能因劳动者领取了失业保险金而拒付或克扣经济补偿金，失业保险经办机构也不能因劳动者 ...
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定点医疗机构就医。（4）非定点医疗机构发生的医疗行为和非指定药物都不能报销医疗保险。失业保险领取失业保险条件：（1）所在单位和个人已按照规定履行失业保险缴费 上班，就要回老家办。按目前标准，大多数城市一个月失业保险金多在几百元不等，基本不超过1000元。领取时间短：失业之前累计缴费1年至5年的，最多领 ...
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《失业保险条例》第14条第2项规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（二）非因本人意愿中断就业的。 （二）历史解释 劳动义务入 《共同纲领》只是在第26、32、34、47条，分别规定了国家提供劳动条件、建立劳动保险、组织劳动互助、加强劳动者教育的政策。 [29] 至于当时为什么删除罢工自由 ...
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失业救助金，同时，劳动者只要满足一定条件仍然可以依据《失业保险条例》领取失业保险金，把经济补偿金理解为一种社会保障显然欠妥。（四）用人单位帮助义务说用人 ，而经济补偿金主要是补偿性质，补偿劳动者现时或潜在的经济损失，尽量减少劳动者因失业所造成的损失。第四，赔偿金约定效力高于法定效力，赋予劳资双方充分的 ...
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失业救助金，同时，劳动者只要满足一定条件仍然可以依据《失业保险条例》领取失业保险金，把经济补偿金理解为一种社会保障显然欠妥。 （四）用人单位帮助义务说 ，经济补偿金的法律适用依据是《劳动合同法》。 2、赔偿金 第一，赔偿金的前提条件是违反法定的程序，没有遵守法律的规定，经济补偿金的支付中，用人单位并 ...
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失业救助金，同时，劳动者只要满足一定条件仍然可以依据《失业保险条例》领取失业保险金，把经济补偿金理解为一种社会保障显然欠妥。 （四）用人单位帮助义务说 ，经济补偿金的法律适用依据是《劳动合同法》。 2、赔偿金 第一，赔偿金的前提条件是违反法定的程序，没有遵守法律的规定，经济补偿金的支付中，用人单位并 ...
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后续辅助器具更换费用将难以获得赔偿。 针对上述情形，本条规定，在同时具备如下三个条件的情形下，工伤职工请求一次性支付辅助器具更换费用的，应予支持：（1）用人 失业前用人单位和本人累计缴费满一年以上，可依据其缴满年限分别领取最少12个月，最长24个月的失业保险金。如果用人单位未依法为劳动者参加失业保险 ...
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）每月养老金最高只有260元，属于第二、三年龄段的被征地劳动力在退休时能够领取的养老金每月最高也只有400元。在嘉兴市，到2004年时，城镇职工最低 在征地时起5年内，按照最低工资标准发放生活补助费，6至10年内按照高于失业保险金和低于最低工资的标准发放生活补助费，以后按照最低生活保障费的标准发放生活 ...
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