，《妇女权益保护法》（2005）、 《 未 成 年 人 保 护 法 》（2006）也有个别条款涉及劳动保护问题。 大量细节被交由行政法规（如国务院《女职工劳动 额不应超过用人单位所在设区的市（包括直辖市）政府公布的本地区上年度职工月平均工资 （指劳动者在劳动合同解除前 12 个月的平均工资）的 3 倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-798724.html -了解详情
，《妇女权益保护法》（2005）、 《 未 成 年 人 保 护 法 》（2006）也有个别条款涉及劳动保护问题。 大量细节被交由行政法规（如国务院《女职工劳动 额不应超过用人单位所在设区的市（包括直辖市）政府公布的本地区上年度职工月平均工资 （指劳动者在劳动合同解除前 12 个月的平均工资）的 3 倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-797025.html -了解详情
，《妇女权益保护法》（2005）、 《 未 成 年 人 保 护 法 》（2006）也有个别条款涉及劳动保护问题。 大量细节被交由行政法规（如国务院《女职工劳动 额不应超过用人单位所在设区的市（包括直辖市）政府公布的本地区上年度职工月平均工资 （指劳动者在劳动合同解除前 12 个月的平均工资）的 3 倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-781369.html -了解详情
，《妇女权益保护法》（2005）、 《 未 成 年 人 保 护 法 》（2006）也有个别条款涉及劳动保护问题。 大量细节被交由行政法规（如国务院《女职工劳动 额不应超过用人单位所在设区的市（包括直辖市）政府公布的本地区上年度职工月平均工资 （指劳动者在劳动合同解除前 12 个月的平均工资）的 3 倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-766960.html -了解详情
，《妇女权益保护法》（2005）、 《 未 成 年 人 保 护 法 》（2006）也有个别条款涉及劳动保护问题。 大量细节被交由行政法规（如国务院《女职工劳动 额不应超过用人单位所在设区的市（包括直辖市）政府公布的本地区上年度职工月平均工资 （指劳动者在劳动合同解除前 12 个月的平均工资）的 3 倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-742989.html -了解详情
认定问题。 「法律依据」 （以下条文在当时尚未制订，无法适用于本案） 《消费者权益保护法》第24条规定：“经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式 有起色的她也到了生宝宝的黄金时期，可是公司在员工守则和劳动合同里规定“女职工如果计划怀孕，必须先经公司批准，否则不享受相关福利待遇”。 虽然对这个 ...
//www.110.com/ziliao/article-509906.html -了解详情
4条（安抚费）规定了健康权受到侵害时的精神损害赔偿问题。（4）《消费者权益保护法》第43条、《国家赔偿法》第26条关于人格尊严和人身自由损害赔偿的内容， ）死亡赔偿金。对于死亡者近亲属的精神损害赔偿金，在《国家赔偿法》中是依上年度职工年平均工资的20倍计算。《处理办法》第37条第8款规定：死亡补偿费： ...
//www.110.com/ziliao/article-239758.html -了解详情
辞退的禁止性条件，大多见诸劳动法典、劳动合同法、劳动标准法、就业保障法、妇女保护法等法律法规。其适用范围，一般只限于劳动者无过错的场合。[11]我国《劳动法 劳动行政部门批准可适当延长疗期。（3）女职工在孕期、产期、哺乳期之内。以此作为禁止性条件，旨在充分保护妇女和儿童的特殊权益。为保护妇女的合法权益 ...
//www.110.com/ziliao/article-183948.html -了解详情
，努力保障儿童的生存、发展和参与的权利，首要的是推动修订省级未成年人保护法配套法规，推动各地制定预防未成年人犯罪法配套法规；又比如，国家大力发展残疾人事业 女职工劳动保护规定》、《禁止使用童工规定》等法规和规章，对不同类型弱势群体的身心健康和合法权益给予特别保护；《老年人权益保障法》、《未成年人保护法 ...
//www.110.com/ziliao/article-148532.html -了解详情
福利等社会关系的法律规则的总称。劳动法的调整对象中也包括某些财产关系，如职工的工资、劳动保险金、福利待遇等。我国在改革开放前的劳动关系主要是全民 。合同法第六条的规定：当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。消费者权益保护法第四条规定：经营者与消费者进行交易，应当遵循诚实信用的原则。?诚实信用 ...
//www.110.com/ziliao/article-133504.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务