为该职工办理补缴手续。 5．北京市目前实行的各种社会保险，单位和个人的缴费比例分别是多少？ 答：目前北京养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；医疗保险缴费 里单位已经为你代扣了相关保险费用，应该就是已经上了各种保险。 8．在本市工作的外地务工人员社会保险如何缴纳？ 答：在本市工作的外埠人员，不能将在 ...
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单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理；（ 五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。33、用人单位为其招用的劳动者办理了本市户口，双方据此约定了服务期和违约金，用人单位以双方约定为依据要求劳动者 ...
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》对非法用工单位伤亡人员的赔偿范围和标准，单位拒不支付一次性赔偿及有关争议如何处理等问题，做出了明确规定。 《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社 的意见》（劳社部发[2003]12号）：从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗 ...
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，城乡有别，缴费不同，待遇也不公。福建厦门的城乡两个医疗保险成功合二为一，成为全民医疗保险，城乡享受平等待遇。农民长年在外务工，既享受不了新 法律出版社 2004年第1版，第216页) 建议规定建立全国身份证管理系统，专门管理个人身份信息。身份证管理系统内信息按机密等级分层级、分类别管理，具体管理办法 ...
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全国离婚纠纷案件中，96%的案件涉及子女抚养问题，对处于育龄的青年而言，法律如何保障未成年子女的利益至关重要。《宪法》规定儿童受国家的保护，父母有抚养教育 医疗费用待遇。浙江省人力社保厅等四部门印发了《关于进一步调整完善职工基本医疗保险个人账户有关政策的通知》，自2016年8月1日起，浙江省率先在全国 ...
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后，请求用人单位返还的;(二)用人单位未依法为劳动者参加基本医疗保险或者缴纳基本医疗保险费，但劳动者符合享受基本医疗保险待遇的条件，劳动者请求用人单位参照基本 涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为雇佣关系。已办理了就业证的外国人、台港澳人员离开就业证所登记的用人单位，入职新用人单位 ...
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17条明确规定，职工被诊断为职业病，用人单位没有按规定申请工伤认定的，职工个人可以申请工伤认定。那么不难理解”不管是否离开单位，也不管离开单位多久，只要是 关系之日起为劳动者足额及时缴纳各项社会保险。其中，养老保险和医疗保险可以补缴，工伤保险、生育保险和失业保险不可以补缴。（5）明显的时效性。工伤保险 ...
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依赖于司法机关的能动行为，即以法官造法的方式赋予公民权利的可诉性.如何达到：一方面充分发挥法官造法的制度创设作用，另一方面又将其限制在司法权合理的 的请求权基础,从实践看，近年来在基本养老保险和医疗保险关系接续转移和主体身份变更引发的保险给付发放领域，单位与个人就社保经办机构拒绝答复、未予告知以及错误 ...
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的，由参保地社会保险经办机构将其个人账户累计储存额一次性支付给本人，同时终止农民工养老保险关系，故被告未为原告办理养老保险，现社会保险经办机构又不能补办 保险为例，劳动者在劳动关系存续期间未产生医疗费用，是否就认定劳动者没有医疗保险损失，而只能待产生医疗费用后才能请求用人单位赔偿？笔者以为，在社会保险 ...
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责任。争议较大的是在无过错输血患者感染通过血液传播的病毒性疾病的情况下，医疗机构如何承担责任。与血站的情形相似，也有上述三种意见。主张医疗 资料的申请：(1)患者本人或其代理人；(2)死亡患者近亲属或其代理人；(3)保险机构。受理申请时，应当要求申请人按照下列要求提供有关证明材料：(1)申请人为患者 ...
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