，是否属于“恶意”。如企业秉承了诚信原则，只是对如何支付工资及缴纳社保存有争议，不属于“恶意”拖欠工资和社保金，员工不应以此解除劳动合同。《意见》 设立的办事机构的诉讼主体地位 境外公司在沪设立办事机构的，该机构已经合法办理了登记手续，并按照相关法律规定通过对外服务机构招用劳动者，劳动者就相关劳动权利 ...
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纠纷，不宜列入人民法院民事案件的受案范围。 第二，如果用人单位已经为劳动者办理了社保手续，只是因为双方对缴费基数、缴费年限发生争议，这种争议归根结底还是征收与 后，劳动者向基层人民法院起诉，用人单位也向中级人民法院申请撤销裁决的，应当如何处理，立法却没有规定。对此问题，可进行如下分析：第一，因用人单位 ...
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交易认定问题 ①全国社会保障基金 早在2002年，全国社会保障基金（以下简称全国社保基金）理事会专门就其委托投资上市公司股票的信息披露和交易限制等问题两 或认股权等原因取得公司股票。 H. 其他情形： a.内部人转让股份供证券承销商办理过额配售，及事后证券承销商将执行稳定价格操作取得之股份交付内部人， ...
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到了我国《证券法》和《上市公司收购管理办法》的权益变动或者收购披露标准时，如何进行监管和处理的问题。兹缕析如次。 1、全国社会保障基金 （1 我公司股票，并按有关规定办理相关手续。 ②国有股转持过程中的信息披露 2009年6月19日，财政部、国务院国资委、中国证监会、全国社保基金理事会联合发布了《境内 ...
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的中介机构，资产的存取必须经过委托人亲自发出指令或得到委托人授权后由受托人办理，受托人无权自行指示资产的运用。实际上，目前许多采用委托代理模式运作的私 。具体来看，信托方式较委托方式有以下几点优势：1.信托方式可以充分保障社保基金资产的独立性。比较各种法律制度下对受托资产独立性的保护，我们可以看到信托 ...
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，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”的问题，实际上主要涉及到如何正确认识人民法院受理社会保险争议的范围。对于这一问题，我们在《劳动争议司法 》的规定作为依据。根据这两部法律法规的规定，我国社会保险从办理登记、缴费、发放社保费用到监督检查等均明确规定了由社会保险行政部门负责和管理，这一 ...
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，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”的问题，实际上主要涉及到如何正确认识人民法院受理社会保险争议的范围。对于这一问题，我们在《劳动争议司法 》的规定作为依据。根据这两部法律法规的规定，我国社会保险从办理登记、缴费、发放社保费用到监督检查等均明确规定了由社会保险行政部门负责和管理，这一 ...
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的办案经验，陈剑峰律师和单位沟通谈判，单位为其补缴了社保。接着在2011年顺利办理了工伤认定，伤残鉴定为一级，完全护理依赖等级。并且在 超过退休年龄的农民工为工伤？102、2009年的工伤7级伤残，一次性伤残补助金如何计算？103、2011年度北京市国家工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？104、2011年度 ...
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触及到了我国《证券法》和《上市公司收购管理办法》的权益变动或者收购披露标准时，如何进行监管和处理的问题。兹缕析如次。 （一）全国社会保障基金1、 公司股票，并按有关规定办理相关手续。 （2）国有股转持过程中的信息披露2009年6月19日，财政部、国务院国资委、中国证监会、全国社保基金理事会联合发布了《 ...
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偏颇，欢迎批评指正。 1、张某与公司之间劳动关系是否已经终止？公司解除行为如何定性？ 这个问题其实并不简单，在本案中至关重要，直接决定整个案件的性质。 ⑴ 如果 已经法定终止的结论。因为达到法定退休年龄，是劳动合同终止的法定条件。也是社保办理退休的分界点。这是我国实行的狭义劳动关系理论的负作用。张某和 ...
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