实习生与实习单位的身份定位 实习生与实习单位作为本文所要解析法律关系的法律主体，如何界定实习生与实习单位的身份定位，关系到本文能否准确、清晰厘定实习生与实习单位 的关系。也不像劳动关系的主体只能是劳动者和用人单位。例如劳务关系，甲乙双方成立劳务关系，甲方即可以是自然人，也可以法人组织，乙方可以是自然人 ...
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从事公务，是指代表国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等履行组织、领导、监督、管理等职责，那些不具备职权内容的劳务活动、技术服务工作，一般不 伏笔，等等。但不管怎样，探寻立法原意是刑法解释中必须重点考量的办案依据。 如何探寻刑法立法原意？如果能够直面刑法的起草者、制定者，自然能够比较清楚地了解 ...
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款的禁止之列，但该协议却得到了共同体委员的豁免，原因在于其结果使两家公司提高生产率，和生产专门化产品，增加在该领域的竞争。[10]总之，这类产品划分按 定。解决这个问题的关键在于确定容许情报交换的范围有多大。情报交换的合意是如何成立的？美国法院通过判例建立起来的有几条根据以往经验总结出的预防性规则值得 ...
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以决议方式聘任或解聘后, 高级管理人员仍应对公司作出接受与否的意思表示, 委托关系方告成立。 3.董事、监事公司之受托关系 大陆法系一般将董事、监事与 自由》, 章瑞玉译, 商务印书馆2004年版, 第147页。 58李诗鸿:《公司契约理论新发展及其缺陷的反思》, 载《华东政法大学学报》2014年第5 ...
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以决议方式聘任或解聘后, 高级管理人员仍应对公司作出接受与否的意思表示, 委托关系方告成立。 3.董事、监事公司之受托关系 大陆法系一般将董事、监事与 自由》, 章瑞玉译, 商务印书馆2004年版, 第147页。 58李诗鸿:《公司契约理论新发展及其缺陷的反思》, 载《华东政法大学学报》2014年第5 ...
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以决议方式聘任或解聘后, 高级管理人员仍应对公司作出接受与否的意思表示, 委托关系方告成立。 3.董事、监事公司之受托关系 大陆法系一般将董事、监事与 自由》, 章瑞玉译, 商务印书馆2004年版, 第147页。 58李诗鸿:《公司契约理论新发展及其缺陷的反思》, 载《华东政法大学学报》2014年第5 ...
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以决议方式聘任或解聘后, 高级管理人员仍应对公司作出接受与否的意思表示, 委托关系方告成立。 3.董事、监事公司之受托关系 大陆法系一般将董事、监事与 自由》, 章瑞玉译, 商务印书馆2004年版, 第147页。 58李诗鸿:《公司契约理论新发展及其缺陷的反思》, 载《华东政法大学学报》2014年第5 ...
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以决议方式聘任或解聘后, 高级管理人员仍应对公司作出接受与否的意思表示, 委托关系方告成立。 3.董事、监事公司之受托关系 大陆法系一般将董事、监事与 自由》, 章瑞玉译, 商务印书馆2004年版, 第147页。 58李诗鸿:《公司契约理论新发展及其缺陷的反思》, 载《华东政法大学学报》2014年第5 ...
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以决议方式聘任或解聘后, 高级管理人员仍应对公司作出接受与否的意思表示, 委托关系方告成立。 3.董事、监事公司之受托关系 大陆法系一般将董事、监事与 自由》, 章瑞玉译, 商务印书馆2004年版, 第147页。 58李诗鸿:《公司契约理论新发展及其缺陷的反思》, 载《华东政法大学学报》2014年第5 ...
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以决议方式聘任或解聘后, 高级管理人员仍应对公司作出接受与否的意思表示, 委托关系方告成立。 3.董事、监事公司之受托关系 大陆法系一般将董事、监事与 自由》, 章瑞玉译, 商务印书馆2004年版, 第147页。 58李诗鸿:《公司契约理论新发展及其缺陷的反思》, 载《华东政法大学学报》2014年第5 ...
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