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,实行两审终审制。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。 ?? 十九、解除劳动合同如何支付经济补偿? 根据《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的 应当一次性发给。劳动者在本单位工作时间不满一年的按一年的标准计算计算经济补偿金的工资标准是企业正常生产情况下,劳动者解除合同前12个月的月平均 ...
//www.110.com/ziliao/article-266439.html -了解详情
,其他时间不存在加班(加点)问题;[16]对实行综合计算工时工作制、综合计算工作时间超过法定标准工作时间的员工,用人单位需支付加点工资(150%) 支付年终奖虽可说是惯例,但法律并未明文规定用人单位必须支付。因此,是否支付、如何支付年终奖主要取决于劳动合同的约定和用人单位规章制度的规定。笔者认为,用人 ...
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人。监理人应及时报告发包人,并会同发包人和承包人予以核实。发包人应就如何处理和是否继续施工作出决定,并通知监理人和承包人。 7.4.2承包人负责施工过程 计算规则、图纸及变更指示等进行计量。工程量计算规则应以相关的国家标准、行业标准等为依据,由合同当事人在专用合同条款中约定。 12.3.2计量周期 除 ...
//www.110.com/ziliao/article-490791.html -了解详情
:国家为了保护劳动者而制定的有关劳动条件最低标准的法律规范。 劳动条件是劳动基准法的实质内容,凡涉及劳动者工资、工时、休息、休假、安全卫生、伤病医疗、 强调劳动合同的特殊性,劳动合同从本质上讲仍属于民事合同;也无论学者们如何争论劳动合同法的立法目的是单保护还是双保护,订立劳动合同的当事人作为民事主体 ...
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、内容和数量; (2)投入该工作的所有人员的姓名、专业、工种、级别和耗用工时; (3)投入该工作的材料类别和数量; (4)投入该工作的施工设备型号、台数和 规则、图纸及变更指示等进行计量。工程量计算规则应以相关的国家标准、行业标准等为依据,由合同当事人在专用合同条款中约定。 12.3.2计量周期 除 ...
//www.110.com/ziliao/article-428041.html -了解详情
。监理人应及时报告发包人,并会同发包人和承包人予以核实。发包人应就如何处理和是否继续施工作出决定,并通知监理人和承包人。7.4.2 承包人负责施工过程 计算规则、图纸及变更指示等进行计量。工程量计算规则应以相关的国家标准、行业标准等为依据,由合同当事人在专用合同条款中约定。12.3.2 计量周期除专用 ...
//www.110.com/ziliao/article-376001.html -了解详情
此种工资发放形式下,若员工在未做满一年的情况下即离职,剩余的工资如何发放并没有明确的规定。实践中通常根据公司章程、相关规章制度及双方约定进行衡量,若 如上海规定,企业只有在法定节假日安排实行不定时工时制的员工工作的,需要向其支付不低于300%的本人日或消失工资标准,其他两种情况下无须支付;但根据北京、 ...
//www.110.com/ziliao/article-335372.html -了解详情
企业改制、关闭或者破产之时。争议焦点集中在解除劳动合同的经济补偿金支付标准、年限计算、待岗职工要求支付待岗生活费、要求补办社会保险费、长期与企业不联系的 加以化解,避免各类劳动争议的发生。 针对不合理的解雇、就业歧视、工资、工时、工作条件以及劳动合同的变更等人民法院难以通过司法强制手段解决的难题,建议 ...
//www.110.com/ziliao/article-276596.html -了解详情
解除劳动合同的行为,对劳动合同的解除各种法定情形、程序和经济补偿金计算的依据、标准以及用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具的解除证明、劳动者社会保险的 ,建立科学、规范的用工管理机制。下面还以上述某石化公司为例,就如何完善油品销售企业的用工管理作以下分析: 3.1 劳动合同管理和员工社会保险方面 在 ...
//www.110.com/ziliao/article-293477.html -了解详情
是否有差异 商品房销售面积=套内建筑面积+分摊的公用面积购房者单靠自身力量要测量、计算公(共)用建筑面积及本套应分摊的共有建筑面积是相当困难的,但 、保安费、绿化费怎么核定,同时考察一下物管的资质,是否具备管理标准。明确地下室如何分配,公共水电费如何收取,请大家关注公共水、电表的基数是多少,管理费用 ...
//www.110.com/ziliao/article-240884.html -了解详情
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