未尽合理限度范围内的安全注意义务，致使他人遭受人身损害的，应当承担赔偿责任。 未尽安全注意义务与第三人侵权发生竞合，造成损害结果的，应当首先由第三人承担 低于工伤保险赔偿的，其差额部分由工伤保险赔偿予以补足。工伤保险机构先行支付工伤保险赔偿的，在赔偿金额范围内对实施侵权行为的第三人享有代位求偿权，但以 ...
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，王先生是在上班的路上发生交通事故，已经被认定为工伤并且得到了工伤保险待遇，不应再向自己要求赔偿。法院经过审理后认为，按照法律规定，用人单位应承担劳动者的 与侵害职工之间的民事法律关系，非常明确地规定劳动者向第三人提出的损害赔偿应当支持。当工伤事故与第三人侵权发生竞合时，受害职工可以分别依照不同的法律 ...
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的司法解释。而最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第6条关于安全保障义务与第三人侵权的规定、第7条关于教育机构的过错责任的规定， 而从现有法律规定看，还不乏例外情形。例如，关于第三人造成工伤损害的，侵权人和用人单位或工伤保险支付人形成不真正连带责任，而我国目前法律尚不完全排斥 ...
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司法解释。而最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第6条关于安全保障义务与第三人侵权的规定、第7条关于教育机构的过错责任的规定 而从现有法律规定看，还不乏“例外”情形。例如，关于第三人造成工伤损害的，侵权人和用人单位或工伤保险支付人形成不真正连带责任，而我国目前法律尚不完全排斥 ...
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目前，有人认为，第三人侵权时，被侵权人可以向第三人主张损害赔偿责任，也可以同时获得工伤保险待遇，其主要理由是工伤保险待遇与侵权赔偿构成不同性质的法律 义务人请求，不构成损益相抵或代位求偿的对象。同时基于《中华人民共和国保险法》第四十六条规定：“被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的 ...
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可要求雇主承担民事责任，也可要求第三人承担责任。雇员要求雇主承担民事责任的法律依据是雇佣合同，实质上其性质类似于工伤责任，而工伤责任中用人单位承担的民事责任当然 责任；第二种情况下，雇员既可向雇主主张权利，也可依一般侵权赔偿向第三人主张权利，但是雇主的责任与第三人侵权赔偿之诉不同，因为雇主责任与第三人 ...
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审判第一庭编《最高人民法院人身损害赔偿司法解释理解与适用（2022版）》 裁判要旨 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，由第三人负担的医疗费本就不应纳入基本 保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 依此规定，在第三人侵权的情形下，基本医疗保险基金在发挥其救助功能之后， ...
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就救济受害人损害而言，具有同一目的。如上所述，雇主的工伤事故赔偿和第三人的侵权赔偿，都是救济受害人损害的赔偿，都是一个目的，因此分别产生不同的侵权责任 义务而承担责任，这种责任是严格责任，雇主与第三人之间也无共同过错；三是行为人之间的关系不同。连带责任侵权行为人之间尽管承担连带责任，但是共同加害人之间 ...
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责任就救济受害人损害而言，具有同一目的。如上所述，雇主的工伤事故赔偿和第三人的侵权赔偿，都是救济受害人损害的赔偿，都是一个目的，因此分别产生不同的侵权责任， 不是雇主应负责任的构成要件，自然，雇主与第三人之间也无共同过错；三是行为人之间的关系不同。连带责任侵权人之间尽管承担连带责任，但是共同加害人之间 ...
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的；（七）因交通肇事按规定应定为工伤而出现的第三人；（八）多重劳动关系。包括：1.劳动者被其他单位借用、聘用与原单位仍然保持劳动关系的；2.本单位放假 而受侵权人的职工一方为权利主体，且侵权第三人的偿付责任又可以抵销职工所在单位的部分责任。因此，侵权第三人是否履行赔偿义务，将影响到职工所在单位的利益， ...
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