的，应予支持。 2、法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第六条的规定，当事人只能在侵权诉讼中提出精神损害赔偿的请求。如在侵权诉讼中没有提出， 指出院以后的护理费用，那其能算是康复费中的一个项目还是单列出护理费呢？其标准是多少？可以参照《工伤保险条例》第34条吗？第三十四条工伤职工已经 ...
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民事赔偿责任，这是一种混合式的立法模式，在用人单位责任范围内，以完全的工伤保险取代民事损害赔偿，但是如果劳动者遭受工伤是由于第三人侵权行为造成的， 分为被告单方责任与原告单方责任。被告单方责任，在人身损害赔偿司法解释中没有特别规定，但凡被告自己承担侵权责任的，都是被告单方责任。原告责任，是原告一方自己 ...
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民事赔偿责任，这是一种混合式的立法模式，在用人单位责任范围内，以完全的工伤保险取代民事损害赔偿，但是如果劳动者遭受工伤是由于第三人侵权行为造成的， 分为被告单方责任与原告单方责任。被告单方责任，在人身损害赔偿司法解释中没有特别规定，但凡被告自己承担侵权责任的，都是被告单方责任。原告责任，是原告一方自己 ...
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第一、雇主资格要求。雇主是指雇用他人为自己处理或执行事务的人。雇用关系中的雇主应排除具有用工权的用人单位。雇员是为雇主所选任并在其监督下执行受雇 范畴。因此，当个人雇工人身损害赔偿发生后，在程序上既不需要工伤认定也无需如劳动争议那样把劳动仲裁作为民事诉讼的前置程序。工伤认定的作用是保障职工获得工伤保险 ...
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是我们审查因劳动关系发生赔偿案件的首要内容。对没有参加职工工伤保险的企业在查清事实的基础上由企业赔付。3、劳动合同是区别于普通民事损害赔偿纠纷的前提条件 根据法律规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。审判实践中，一些用人单位与劳动者没有订立合同，形成了事实上的劳动关系，一旦 ...
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为工伤，如果侵权人是用人单位或者受雇于同一用人单位的其他劳动者的，受害人应当申请工伤保险赔偿；受害人请求民事损害赔偿的，人民法院不予受理。 前款情形，侵权人是用人单位 代位求偿权，但以不超过民事损害赔偿额为限。 第十四条 无偿为他人提供劳务的义工，在从事帮工活动中致人损害的，由义工使用人承担赔偿责任。 ...
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规定。对这一问题，实体法上主要按劳动法的有关规定处理。在司法审判中，多由民事审判庭审理劳动领域的人身损害赔偿案件，有学者认为这种案件之性质属于侵权行为 诉铁道部第二十工程局二处第八工程公司、罗友敏工伤赔偿案，龙健康诉中州建筑工程公司、姜建国、永胜县交通局损害赔偿纠纷案，周开凤等人诉宜昌县建设局人身损害 ...
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民事赔偿责任，这是一种混合式的立法模式，在用人单位责任范围内，以完全的工伤保险取代民事损害赔偿，但是如果劳动者遭受工伤是由于第三人侵权行为造成的， 分为被告单方责任与原告单方责任。被告单方责任，在人身损害赔偿司法解释中没有特别规定，但凡被告自己承担侵权责任的，都是被告单方责任。原告责任，是原告一方自己 ...
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的部分，但营养费、精神抚慰金不应扣除。工伤赔偿和人身损害赔偿的责任主体是同一单位的，受害人只能选择一种赔偿。 第二十一条 农村居民能提供在城镇的 抚慰金。 第二十五条 按照最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条的规定确定精神抚慰金的数额时，可以参考下列标准： （一）公民 ...
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号《关于参照〈医疗事故处理条例〉审理医疗纠纷民事案件的通知》和渝高法（2004）46号《审理医疗损害赔偿案件若干问题的意见（试行）》规定，首先进行医疗事故鉴定 若干问题的意见》已经确立了工伤损害赔偿与第三人侵权赔偿竟合时，采取补充求偿的方式，审判实践中应当参照该规定的精神指导办理类似案件。九、其他问题 ...
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