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一致,合同即告成立。而在劳动关系中,劳动合同除了体现双方当事人意志外,国家对劳动者工资、保险等方面,做了强制性规范,体现了国家意志,故劳动关系兼具 从雇工劳务中获取利益,即剩余价值。而在家政服务合同中,户主并不能从服务人员劳务中获得利润。②雇佣合同中雇主与雇工有隶属关系,对雇工有指示,监督之 ...
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月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍工资。用人单位向劳动者支付二倍工资,是基于用人单位没有按照劳动合同法规定与 规定向劳动者主张赔偿直接经济损失。(五)关于非法用工单位伤亡人员保险待遇问题劳动部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定非法用工单位应向受到事故伤害或 ...
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月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍工资。用人单位向劳动者支付二倍工资,是基于用人单位没有按照劳动合同法规定 规定向劳动者主张赔偿直接经济损失。 (五)关于非法用工单位伤亡人员保险待遇问题 劳动部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定非法用工单位应向受到事故伤害或 ...
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,最高法院公报中亦有相关案例公布,但2008年武汉市中院和仲裁委联合下发《关于审理劳动争议案件若干问题纪要》第25条明确规定:因第三人侵权造成劳动者工伤 赔偿,对其相应医疗费、交通费、误工工资等明显重复项目,不应再享受工伤保险对应待遇。也就是说,武汉目前采取是选择式,获得双重赔偿很难。全国 ...
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工伤保险待遇。那么,对于非企业性质国家机关、事业单位、社会团体等组织所雇佣人员在工作中受伤应不属于工伤认定调整范围,其工伤保险问题只能按照《 是劳动者与用人单位之间是否存在从属关系,接受用人单位管理、指挥和监督;二是用人单位是否根据某种分配原则进行工资分配,劳动者按照一定方式领取劳动报酬;三是 ...
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低费率、低费基,其享受待遇标准也相应降低。 2、分类分层原则 分类分层解决农民社会保障问题是一种比较现实政策选择。在实施社会保障政策之前 。突破这一瓶颈需要动员各方力量积极参与。一方面加大政府对农村养老、卫生资源投入,保证管理人员经费和日常工作经费;另一方面鼓励民间力量参与农村社会保障基础设施 ...
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一、企业聘用退休人员,不构成劳动法意义上劳动关系,只成立民法意义上劳务关系。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题意见》第2条,劳动者事实上 与员工而言,究竟是劳务关系还是劳动关系其实并无区别,都是员工提供劳动,单位发放工资。但在特殊情况下(例如工伤),区别劳务关系和劳动关系就有特殊意义。 ...
//www.110.com/ziliao/article-558199.html -了解详情
月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍工资。用人单位向劳动者支付二倍工资,是基于用人单位没有按照劳动合同法规定 规定向劳动者主张赔偿直接经济损失。 (五)关于非法用工单位伤亡人员保险待遇问题 劳动部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定非法用工单位应向受到事故伤害或 ...
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私营企业没有给职工上缴养老保险、医疗统筹、工伤保险等费用,导致职工利益受损。三是工资直发前拖欠教师、干部工资乡镇无力解决,造成教师和干部队伍不稳定 。二是六十年代精减下放人员和老知青要求解决养老问题。三是部分建国初期入伍企业干部和在企业工作军队转业干部要求提高生活待遇问题。四是抗美援朝志愿兵 ...
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义务关系人。宣恩县人大常委会为解决减员增补以及停发失踪人聂工资问题,不宜作为利害关系人向人民法院申请宣告失踪人死亡,应按《中华人民共和国地方各级人民 号)及《关于退休职工下落不明期间应从何时停发退休待遇问题复函》(劳办发〔1993〕162号)意见处理,即:退休人员失踪,下落不明在6个月以内, ...
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