以用人单位未为其办理社会保险为由提出解除劳动合同,并要求用人单位支付其经济补偿还金的,不予支持。 第八条 延期发放工资的经济补偿金问题 对于用人单位有延期 确定,产假期间的工资,按原工资待遇；哺乳期工资依《广东省女职工劳动保护法实施办法》规定按不低于本人标准工资的百分七十五发给工资。 第十一条 工伤 ...
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年《人事部、财政部关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》中的规定如下：三、死亡一次性抚恤金发放标准，仍按现行规定执行，即： 劳动能力的人员，在享受因工伤残退休金期间死亡的，一次性工亡补助金按金额标准的50%发给。（二）《铁路企业职工工伤保险试行办法》（铁道部1998年1月 ...
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情况下用人单位要向农民工发放补偿金：一是克扣或者无故拖欠工资报酬的；二是安排加班不支付加班费的；三是支付的工资低于当地最低工资标准的；四是解除、 加班工资和劳动环境恶劣等问题加强监察，将农民工纳入工伤保险范围；监督企业是否按规定配备安全生产和职业病防护设施，向新招用的农民工告知劳动安全、职业危害事项， ...
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履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人 工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资， ...
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，不得拖欠或克扣，不得低于当地最低工资标准。企业应当按照约定的标准和日期按月将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的 条例》规定，用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤 ...
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退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级 适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第四十一条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资， ...
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用人单位明确表示拒绝支付。97、对于用人单位有延期发放工资的情况，但在劳动者离职前已经发放，劳动者以用人单位拖欠工资为由提出辞职，并要求用人单位支付拖欠工资 规定的停工津贴确定；产假期间的工资，按原工资待遇照发；哺乳期工资依《广东省女职工劳动保护实施办法》规定按不低丁二本人标准工资的百分之七十五发给 ...
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服务合同或协议，协议中明确规定母公司提供服务的内容、收费标准及金额等。 2．审核调整与申报 年度申报时，可以根据期间费用账户及其相关资料，核实企业 指企业按照税收规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等 ...
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失误的，以劳动法相关规定、用人单位规章制度以及双方合同约定内容为判断标准；三、劳动者在试用期间不能胜任工作的；四、其他双方约定属于用人单位考核劳动者 加班费计算基数。劳动者的当月奖金具有劳动正常工作时间工资报酬性质,属于工资组成部分。用人单位不按月、按季发放的奖金，根据实际情况判断可以不作为加班费计算 ...
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符合享受公益性岗位补贴条件的人员名单及《身份证》复印件、《就业失业登记证》复印件、发放工资明细账（单）、单位在银行开立的基本账户等凭证材料，经人力资源社会 .学费补偿和助学贷款代偿的标准和年限是多少？ 每生每学年补偿学费和代偿国家助学贷款的金额最高不超过6000元。在校学习期间每年实际缴纳的学费或获得 ...
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