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项目和标准支付费用。四)、劳动能力鉴定:1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。2、劳动能力 ,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(4)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇 ...
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条、第十六条规定的情形,由该单位根据《条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》有关规定给予一次性赔偿。 三、在校学生在用人单位实习期间发生伤亡事故 至劳动能力鉴定结束前,用人单位不能安排适当工作的,原工资福利待遇照发;用人单位安排适当工作、工伤职工无正当理由拒不提供劳动的,可以按照有关法律、行政 ...
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地以外就医所需的交通、食宿费原则上参照用人单位工伤保险统筹地机关事业单位工作人员差旅费开支规定执行。上述待遇的具体标准由统筹地区人民政府规定。 九、相关 工资发布次月起调整。 供养亲属抚恤金由省人力社保部门会同财政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况,适时提出调整方案,报省政府批准后执行。 各地要 ...
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认为是工伤的。由用人单位承担举证责任。工伤职工工伤病休期内工资怎么算?工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期间 、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费,按照本企业职工因公出差标准报销。职工到达退休年龄时,伤残抚恤金低于国家规定计发的基本养老金标准的,应当按照基本养老金的标准补足 ...
//www.110.com/ziliao/article-486295.html -了解详情
认为是工伤的。由用人单位承担举证责任。工伤职工工伤病休期内工资怎么算?工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期间 、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费,按照本企业职工因公出差标准报销。职工到达退休年龄时,伤残抚恤金低于国家规定计发的基本养老金标准的,应当按照基本养老金的标准补足 ...
//www.110.com/ziliao/article-471220.html -了解详情
等因素确定。社会统筹养老金=(参保人员退休时当地上年度月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。 2、个人账户养老金 个人账户养老金月标准 职工评定伤残等级后,停发原有的工资待遇,按照有关规定享受伤残待遇。 2、伤残津贴 该项工伤保险待遇仅针对五级、六级伤残职工。五级、六级伤残,一般 ...
//www.110.com/ziliao/article-288582.html -了解详情
承认的表现。工伤保险待遇项目中没有明确规定各项目随工资或物价水平的增长而变动,使工残职工生活水平相对降低。由于待遇长期不作调整,全残退休职工基本生活 到赔偿的目的,而且伤残退休人员与正常退休人员一样领取退休费,亦未体现“赔偿”的意义。3.按我国目前的规定,并未提及职工致残后的残疾用具的更替费用,只规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-9284.html -了解详情
工伤津贴的职工、享受供养亲属抚恤金待遇人员以及已经退休工伤人员领取工伤待遇的手续移交长期居住地的社区管理,未建立社区的,可委托劳动保障事务代理机构管理。 处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照下列规定执行: (一)交通事故已给付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,用人单位或者经办机构 ...
//www.110.com/ziliao/article-198130.html -了解详情
用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应按劳动关系处理。 2、退休人员再就业与新单位之间应按雇佣关系处理 《劳动合同法》第四十四条规定 应当按照劳动法的规定承担用人单位所应承担的各种赔偿责任,如给付工资报酬、给予工伤保险赔偿、社会保险待遇的赔偿等;同时,对于该劳动合同的无效,因前一手 ...
//www.110.com/ziliao/article-551304.html -了解详情
低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本 。社会保险行政部门工作人员工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。第四章劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力 ...
//www.110.com/ziliao/article-286787.html -了解详情
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