居民委员会、村民委员会的工作人员以及受送达人所在单位的工作人员。 第一百三十一条 人民法院直接送达诉讼文书的，可以通知当事人到人民法院领取。当事人到达人民法院 过程。 第一百三十九条 公告送达应当说明公告送达的原因；公告送达起诉状或者上诉状副本的，应当说明起诉或者上诉要点，受送达人答辩期限及逾期不答辩 ...
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居民委员会、村民委员会的工作人员以及受送达人所在单位的工作人员。 第一百三十一条 人民法院直接送达诉讼文书的，可以通知当事人到人民法院领取。当事人到达人民法院 过程。 第一百三十九条 公告送达应当说明公告送达的原因；公告送达起诉状或者上诉状副本的，应当说明起诉或者上诉要点，受送达人答辩期限及逾期不答辩 ...
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居民委员会、村民委员会的工作人员以及受送达人所在单位的工作人员。 第一百三十一条 人民法院直接送达诉讼文书的，可以通知当事人到人民法院领取。当事人到达人民法院 过程。 第一百三十九条 公告送达应当说明公告送达的原因；公告送达起诉状或者上诉状副本的，应当说明起诉或者上诉要点，受送达人答辩期限及逾期不答辩 ...
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居民委员会、村民委员会的工作人员以及受送达人所在单位的工作人员。 第一百三十一条 人民法院直接送达诉讼文书的，可以通知当事人到人民法院领取。当事人到达人民法院 过程。 第一百三十九条 公告送达应当说明公告送达的原因；公告送达起诉状或者上诉状副本的，应当说明起诉或者上诉要点，受送达人答辩期限及逾期不答辩 ...
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居民委员会、村民委员会的工作人员以及受送达人所在单位的工作人员。 第一百三十一条 人民法院直接送达诉讼文书的，可以通知当事人到人民法院领取。当事人到达人民法院 过程。 第一百三十九条 公告送达应当说明公告送达的原因；公告送达起诉状或者上诉状副本的，应当说明起诉或者上诉要点，受送达人答辩期限及逾期不答辩 ...
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的居民委员会、村民委员会的工作人员以及受送达人所在单位的工作人员。第一百三十一条人民法院直接送达诉讼文书的，可以通知当事人到人民法院领取。当事人到达人民法院， 张贴过程。第一百三十九条公告送达应当说明公告送达的原因；公告送达起诉状或者上诉状副本的，应当说明起诉或者上诉要点，受送达人答辩期限及逾期不答辩 ...
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的居民委员会、村民委员会的工作人员以及受送达人所在单位的工作人员。第一百三十一条人民法院直接送达诉讼文书的，可以通知当事人到人民法院领取。当事人到达人民法院， 张贴过程。第一百三十九条公告送达应当说明公告送达的原因；公告送达起诉状或者上诉状副本的，应当说明起诉或者上诉要点，受送达人答辩期限及逾期不答辩 ...
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劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 符合第21项情形解除的，用人单位不用支付经济补偿。 注意：非全日制用工是指，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不 及办理档案和社会保险关系转移手续相关事宜，具体规定及办理方法参见劳动法库2016年7月31日推送文章《用人单位解除、终止劳动合同5个实务要点》。 ...
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指公安机关、人民检察院在办理案件过程中，依照法律进行的专门调查工作和有关的强制性措施。侦查活动具有一定的隐蔽性(一般仅对调查对象和现场见证人公开)和很大的 ，特别重大贿赂犯罪案件，在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人，应当经侦查机关许可。 5、关于拘留后的通知程序，根据刑事诉讼法第83条第2款：。除 ...
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条件，及时在试用期内作出处理决定等。 劳动法下的辞退之二：严重违纪员工的辞退 以严重违纪为由辞退员工，注意以下要点：首先应有规章制度作为依据，需要企业在员工手册 责任，需提供证据证明员工在医疗期满不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作，还需提前30天书面通知员工本人，并按规定向员工支付解除劳动合同的 ...
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