称谓，如受雇人、雇员等，也有团体意义或总括范畴之称谓，如劳工、雇工、员工等。{2}不同的称谓在社会生活中被赋予特定的倾向性含义，更如白领、蓝领、 。在英美法上，越来越多的劳动立法中用劳动者代替雇员，也很少纠缠于合同特征。在传统工厂工人越来越少，新型产业工人多元化塑型的背景下，依附性理论的基础似乎要优于 ...
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组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。社会保险的各个险种基本上也都适用于所有企业和个体工商户。 《工伤保险 规定，受雇于劳工五人以上之公、民营工厂、矿场、盐场、农场、牧场、林场、茶厂之产业劳工及交通、公用事业之员工，受雇于雇用五人以上公司、行 ...
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复杂化和单个雇员力量的弱小，使得证明雇主过错的愿望几乎不可能实现，这就使得受害员工几乎得不到赔偿。同时，即使在侥幸证明了雇主有过错的案件中，雇主还可以 无论是经济上还是制度设计的倾斜性上，单个的劳工是无法与雇主对抗的。而不去工厂，对于丧失土地的劳工来说，就意味着坐以待毙。于是，劳工的联合就产生了。一旦 ...
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复杂化和单个雇员力量的弱小，使得证明雇主过错的愿望几乎不可能实现，这就使得受害员工几乎得不到赔偿。同时，即使在侥幸证明了雇主有过错的案件中，雇主还可以 无论是经济上还是制度设计的倾斜性上，单个的劳工是无法与雇主对抗的。而不去工厂，对于丧失土地的劳工来说，就意味着坐以待毙。于是，劳工的联合就产生了。一旦 ...
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秘书的性质，而是需要独立做出判断的。除了上述要素，还要考虑在某特定部门或工厂里管理人员与被管理雇员的比率、对所谓监督管理人员的工资支付方式和工资 董事会聘用，依照《公司法》的规定，董事会解聘总经理并不需要满足《劳动法》上解除员工劳动合同的条件，甚至可以说，董事会不说明理由就可以解聘总经理。在这种情况下 ...
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中断；一批高校被撤销，教师改行流向其他行业；部分高排教师被下放到农村、工厂、“五七”干校；教师队伍建设和发展停顿了，教师队伍出现了人才断层。这为 型高校首先要“大力倡导教师是高等学校的主体的思想，学校各职能部门、服务机构，所有员工都应树立和增强为教学工作服务、为教师服务的意识，做好管理和服务工作为教师 ...
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（15件）同比增加360%. （二）案件多由劳动者提起，涉案单位绝大多数为公司、工厂等企业这些案件中，个人起诉的有97件，用人单位起诉的有21件；涉案单位 将其聘用，尽管原告多次要求与被告签订书面劳动合同，被告始终推脱，后无故停发其工资。原告认为其作为被告的员工为该报在广州地区的出版、发行而工作，与 ...
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、A工厂每年都要对员工进行一次身体检查，定点在B医院进行，职工甲被查的结果是有乙型肝炎，A工厂作出与甲解除劳动合同的决定。甲到C医院 医疗纠纷产生的法律根源和本质，更有利于认识医疗行为产生的本质，有利于确定医疗服务的合同性质，有利于处理医疗纠纷。 八、结论 医疗行为不仅仅是基于法律规定产生的，而是基于 ...
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关于Uber公司的系列案件中也是持这种看法，加州劳工委员会（California Labor Commissioner）最近认定，根据加州劳动法，优步司机是一名员工，部分原因是该司机为乘客提供的交通服务是优步业务的组成部分（Robert Sprague,2015）。至于平台用工的其他特点，也并不能 ...
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处分签字的，可书面通知到其联系地址，保留邮政送达回执;可报工会经同意后在工厂范围内公示，并拍照记录。 2、劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁 非法克扣工资，企业该如何抗辩或日常中怎样做，才避免败诉? 答：1)员工签订的劳动合同中不应包含奖金部分;2)完善绩效考核制度，明确绩效考核等级的分布比例及 ...
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