过低, 且公司对之未进行考勤等用工管理, 单凭一定金额的款项发放不足以证明双方之间建立劳动关系的合意和事实。在张某与上海荣朴机电科技有限公司劳动 之关联至为显明。 (1) 因股权构成劳动法意义上的工资。根据财政部、国家税务总局《关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》, 员工行权收益是员工在企业 ...
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过低, 且公司对之未进行考勤等用工管理, 单凭一定金额的款项发放不足以证明双方之间建立劳动关系的合意和事实。在张某与上海荣朴机电科技有限公司劳动 之关联至为显明。 (1) 因股权构成劳动法意义上的工资。根据财政部、国家税务总局《关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》, 员工行权收益是员工在企业 ...
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证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动 规定的强制性义务，应从劳动者提出后按月支付二倍工资。 [①]《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)[②] 《劳动法新论》，翰 ...
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财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：（一）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；（二）破产企业所欠税款；（三）破产债权。破产财产 的社会统筹按每人提取18000元交由主管部门继续发放。河北省人民政府冀政[1995]65号《 关于积极做好破产企业职工安置工作的通知 》规定鼓励破产企业职工自谋职业，对 ...
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有异议而双方最终没有达成一致。刘某2001年4月至6月期间的工资全部由M（香港）公司在香港发放。同年6月1日，M（无锡）公司为帮助刘某申请外国人 某的劳动合同。AB集团公司人力资源部批复同意解除。5月27日，AB江苏公司发出《关于解除蒋某劳动关系的通知》，自2003年6月27日起解除与蒋某的劳动关系。 ...
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，也不能另行安排的。劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任(必须经过培训或者调整岗位仍然不能胜任)。提前30天通知劳动者并补偿金。额外 职工探望父母，每4年一次，20天。适逢周末不再另行补假。工资标准：标准工资发放+路费。休产假与探亲假地点一致，不休探亲假19.关于婚丧假：本人结婚或 ...
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规定的证明材料之日起五个工作日内进行审查，并将审查结果书面通知申请人。对疑难复杂的案件，经法律援助机构负责人批准，可以适当延长审查期限。这一规定 ，广东大部分地区实行的发放“法律援助卡”的方式，实际上并不是不需要对申请人的经济困难状况进行审查，而是法律援助机构根据实际需要，将审查的时间提前至法律纠纷 ...
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规定的证明材料之日起五个工作日内进行审查，并将审查结果书面通知申请人。对疑难复杂的案件，经法律援助机构负责人批准，可以适当延长审查期限。这一规定 ，广东大部分地区实行的发放“法律援助卡”的方式，实际上并不是不需要对申请人的经济困难状况进行审查，而是法律援助机构根据实际需要，将审查的时间提前至法律纠纷 ...
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四川省人力资源和社会保障厅关于调整高温津贴标准的通知川人社办[2012]241号各市（州）人力资源和社会保障局：按照卫生部、劳动和社会保障部、国家 具体高温津贴标准。用人单位在发放高温津贴的同时，应根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，合理增加休息时间，严格控制加班加点，减少高温 ...
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四川省人力资源和社会保障厅关于调整高温津贴标准的通知川人社办[2012]241号各市（州）人力资源和社会保障局：按照卫生部、劳动和社会保障部、国家 具体高温津贴标准。用人单位在发放高温津贴的同时，应根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，合理增加休息时间，严格控制加班加点，减少高温 ...
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