严重，采取民事制裁和行政制裁均不能对拒不支付劳动报酬行为进行有效的遏制，因此，为了保护公民经济权利，维护社会秩序，由刑罚出面调节部分拒不支付劳动报酬的 劳资关系法制化》常凯著 2007年 第06期，《检察风云》 ④、《关于拖欠农民工工资法律问题的探讨》，臧柯著2009年第6期 《法制与社会》 ⑤、《欠 ...
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人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。所谓发包人欠付或拖欠支付工程价款在实践中通常表现为以下几种情况：（1）发包人与承包人 对农民工的法律宣传力度，避免农民工盲目跟随包工头务工，逐步规范劳务市场。进一步完善建筑市场的担保支付机制，保障施工企业及时得到工程款或劳务报酬。配套建立农民工工资支付保障 ...
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地区，只留下厂房、设备和拖欠的工资、债务的撤离方式。在山东、广东等地比较集中地出现外资非正常撤离现象，反映出我国在政策、法律方面的漏洞。 我国的 处理情况，还要经过劳动社会保障、环境保护、国土资源等相关部门的处理程序。各行政部门的业务横向沟通存在很多问题，却没有明确具体的法律、法规协调各行政部门之间的 ...
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通过超级优先权和强制保险制度进一步加强对工资的特别保护，而中国在保护工资方面的立法比较落后，拖欠工资已经成为我国突出的社会现象。虽然中国政府曾对这些弱势 不动产为限，即使是债务人未来取得的动产和不动产也可以成为工资优先权之标的物，法国对工资的保护可谓登峰造极。对于优先权的法律特性，可以概括为以下几点： ...
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权益保护问题可以得到良好的解决. 参考文献: [1]付丽洁. 论农民工劳动权益的法律保护[J]. 中国农业大学学报( 社会科学版) ,2004( 3) :7 -10,16. [2]张冰杰. 论农民工劳动权益法律保护问题研究[D]. 中国海洋大学,2011. [3]熊序明. 我国农民工劳动权益保护法律 ...
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侵害现象比较普遍 劳动关系中由于劳动者的弱势地位，导致劳动者的合法权益受侵害现象比较普遍，主要表现为用人单位对职工的工资拖欠，同工不能同酬、社会保险 从社会获得物质帮助或补偿。 三、完善劳动者权益法律保护的建议 （一）完善劳动法律法规 我国现行的劳动法虽然在保护劳动者合法权益方面起到了重要作用，但某些 ...
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权益保护问题可以得到良好的解决. 参考文献: [1]付丽洁. 论农民工劳动权益的法律保护[J]. 中国农业大学学报( 社会科学版) ,2004( 3) :7 -10,16. [2]张冰杰. 论农民工劳动权益法律保护问题研究[D]. 中国海洋大学,2011. [3]熊序明. 我国农民工劳动权益保护法律 ...
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以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这一规定是对劳动者获得工资报酬权的法律保护，用人单位即使经营亏损甚至破产，也必须支付 行政部门请求处理，进而依法维护自身利益。【案情】 春节临近，为应急，招用短期工的单位多了起来，上周，小雨和小梅两姐妹逛街看见一家酒店急需招聘服务员， ...
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》、《安全生产法》、《失业保险条例》、《企业最低工资规定》等重要法律法规，但完整的劳动权法律保护体系尚未形成，《劳动基准法》、《劳动监督法》、《 对劳动权的保护是否足够，即立法者应制定足够的法律保护劳动权，如立法者制定的法律不足(立法不作为)，而导致劳动权保护无法可依，即应认定立法机关未尽到保护义务。 ...
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对用人单位违反法律规定的一种惩罚。因此邹本新主张的二倍工资不应适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生 ，当事人超过仲裁时效，仅仅是丧失了请求国家（准）司法机关依据国家强制力予以保护其权益的权利，并没有丧失申请仲裁权。3 .主张超过时效属于抗辩权。时效抗辩权本质 ...
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