的范围，因此法院就必须主动审查项目是否属于“必须进行招投标”的范围。在确定中标后，当事人如果又签订协议对中标合同进行实质性变更，则违反招投标法第46条， 经营方式，内部承包合同通常设定项目经理应当达到的绩效指标，按绩效指标的完成情况，施工企业给予项目经理一定比例的提成，或者规定项目经理上缴利润，给企业 ...
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的范围，因此法院就必须主动审查项目是否属于“必须进行招投标”的范围。在确定中标后，当事人如果又签订协议对中标合同进行实质性变更，则违反招投标法第46条， 经营方式，内部承包合同通常设定项目经理应当达到的绩效指标，按绩效指标的完成情况，施工企业给予项目经理一定比例的提成，或者规定项目经理上缴利润，给企业 ...
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，并为投资者进行讲座“洗脑”，许诺高额利息回报以及发展下线投资者可获取高额提成。由于部分被害人之间为亲戚、朋友、同事关系，“网头”多以此作为突破口，进一步 已经初具规模，案发后资金链断裂，导致停工、停产，所涉及的企业之间的合同履行、职工工资的发放全部停滞，留下“烂尾工程”。有的犯罪分子给投资者灌输了 ...
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进城务工，加入农民工大军中，赚取微薄的血汗钱。农民工工作环境的恶化、子女教育支出的增加、拖欠农民工工资成风、自身竞争力的薄弱等等使得农民工在市场经济大潮中很难 、规划等)批准就可实施拆迁行为，而无需征得被拆迁人的同意，即便拆迁当事人达不成拆迁补偿安置协议而采取诉讼，诉讼期间拆迁行为不会停止，甚至政府 ...
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向公司的出资，尤其是实物出资，向董事发放补贴或者报销，作为奖励的折扣或提成分配等，归入权显然存在着诸多例外。诚信义务人并不是完全不能或不应当获得类似 是中间人，但这种利益只要披露即可无害。如果公司认为在披露的基础上认为不当，可以采用自我救济（比如在未来抵扣工资等）方式来获得救济。显然，归入权并不能解决 ...
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向公司的出资，尤其是实物出资，向董事发放补贴或者报销，作为奖励的折扣或提成分配等，归入权显然存在着诸多例外。诚信义务人并不是完全不能或不应当获得类似 是中间人，但这种利益只要披露即可无害。如果公司认为在披露的基础上认为不当，可以采用自我救济（比如在未来抵扣工资等）方式来获得救济。显然，归入权并不能解决 ...
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有相应记录、证人证言（效力较弱）、往来收发的邮件等等。 案例二：客户毁约，离职销售员索要提成工资 白某是一家培训公司的销售人员，一次与某事业单位顺利签单 收回不容易 2008年颁布了《国务院年假管理条例》，对于年假有了详细的规定。除非与员工有书面协议，否则年假不能存入下一年度，即在当年必须使用完，或者 ...
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有相应记录、证人证言（效力较弱）、往来收发的邮件等等。 案例二：客户毁约，离职销售员索要提成工资 白某是一家培训公司的销售人员，一次与某事业单位顺利签单 收回不容易 2008年颁布了《国务院年假管理条例》，对于年假有了详细的规定。除非与员工有书面协议，否则年假不能存入下一年度，即在当年必须使用完，或者 ...
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、一次总付或者一次总算、分期支付，也可以采取提成支付或者提成支付附加预付入门费的方式。 约定提成支付的，可以按照产品价格、实施专利和使用技术秘密后新增的 的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 第一千零八十九条离婚时，夫妻共同债务应当共同 ...
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共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动条例》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作根据工作需要，受聘方聘于 (底薪)为人民币元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定 ...
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