出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。三、工资单、工资收入证明（需会计人员签名）、社会保险记录单、企业年金单、 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定 ...
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不能从员工工资中扣款。 案例参考： 深圳市中级人民法院（2014）深中法劳初字第46号裁定书中认为，深圳安某光电产品有限公司未提供证据证明其公司的 关系而不同。 其实，很多地方法规中没有这个“劳动合同约定”的要求。比如《广东省工资支付条例》第十五条规定：“因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当 ...
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对于未签订劳动合同的事实劳动关系，为了证明劳动关系的存在，按证明力从强到弱，劳动者可以考虑提供银行支付工资的记录、有加盖公司印章或公司管理 各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用 ...
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，口头约定月工资不低于5000元，申请人最后工作至2013年3月8日。工资支付形式为银行转账，每月15日支付上一个自然月工资。2013年1月5 组成为基本工资2800元加职务津贴700元加绩效工资(固定)加工龄津贴(不固定)。被申请人为此提供劳动合同予以证明。申请人对该劳动合同的真实性予以否认，要求对 ...
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保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。 另外，根据《上海市城镇生育保险 早产的工作，或者经区、县级以上医疗机构证明不宜从事原工作的，应暂时调做其他适当工作或酌情减轻工作量。 4、晚育假工资规定(晚育年龄是24周岁) ...
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即女职工生育符合享受生育保险待遇条件，在按国家和省有关规定享受产假期间的工资，生育保险基金以生育津贴形式发放。月生育津贴标准按职工所在用人单位上年度职工 个月、其配偶护理假1个月，工资待遇由职工所在单位计发。生意津贴由用人单位申领。申领生育津贴或一次性生育补助金应提交生育证明等材料，其中，男职工的配偶 ...
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认为抚养费标准就是另一方收入的20～30%。其实这种观点是不完全正确的。除了参照工资收入比例的标准外，孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是相当重要的参考因素 工资单上来看，数额并不多，或者干脆以一张纸写一份工资证明来敷衍法院。因此，在收集对方工资收入证据时，最好以对方上一年度或半年度连续的工资发放 ...
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认定书；四、要求赔偿事项的证据1、人身受损的，提交医院出具的疾病证明书、出院证明书、医疗费发票、伤者误工工资证明（包括伤者与其单位签订的劳动合同、 提供的证据是在中华人民共和国领域以外形成的，该证据应当经所在国公证机关予以证明，并经中华人民共和国驻该国使领馆予以认证，或者履行中华人民共和国与该所在国 ...
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身份证明。 5、提交肇事车辆的所有人、实际支配人、驾驶人的证明及其相互关系的证明，如行驶证、驾驶证等。 6、提供受损车辆的所有人、实际支配人、 1、人身受损的，提交医院出具的疾病证明书、出院证明书、转院证明书、鉴定部门出具的法医鉴定报告、医疗费发票、伤者误工工资证明（含伤者与其单位的劳动合同、工资单 ...
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身份证明。 5、提交肇事车辆的所有人、实际支配人、驾驶人的证明及其相互关系的证明，如行驶证、驾驶证等。 6、提供受损车辆的所有人、实际支配人、 1、人身受损的，提交医院出具的疾病证明书、出院证明书、转院证明书、鉴定部门出具的法医鉴定报告、医疗费发票、伤者误工工资证明（含伤者与其单位的劳动合同、工资单 ...
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