与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并 的计算工作年限的规定。 对于劳动者非因本人原因转换用人单位后的工龄是否连续计算的问题，《劳动合同法》并未明确规定，2008年9月18日颁布实施的《劳动 ...
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防止雇主的不正当解雇行为。[3]530-531从英国的实践也可以看出，赔偿金额的计算并非易事。 (二)德国法 在德国，如果雇员对雇主解雇的决定不服，雇员可以向地方 ，虽然在确定赔偿金额时需全面考虑诸多因素，但以雇员的工资和工龄为基础计算赔偿金额的重要原因。 根据劳动合同的特点，笔者认为，在确定雇主不当 ...
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雇主的不正当解雇行为。[3]530-531 从英国的实践也可以看出，赔偿金额的计算并非易事。 (二)德国法 ;在德国，如果雇员对雇主解雇的决定不服，雇员可以向地方 ，虽然在确定赔偿金额时需全面考虑诸多因素，但以雇员的工资和工龄为基础计算赔偿金额的重要 原因。 根据劳动合同的特点，笔者认为，在确定雇主 ...
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德国，虽然在确定赔偿金额时需全面考虑诸多因素，但以雇员的工资和工龄为基础计算赔偿金额的重 要原因。 根据劳动合同的特点，笔者认为，在确定雇主不当 通常都对不当解雇的最高赔偿额进行限制。这种限制是合理的，除了实际损失额难以计算之外，对雇主责任进行限制的合理性 还基于以下理由。首先，有助于减轻雇主的负担。 ...
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德国，虽然在确定赔偿金额时需全面考虑诸多因素，但以雇员的工资和工龄为基础计算赔偿金额的重 要原因。 根据劳动合同的特点，笔者认为，在确定雇主不当 通常都对不当解雇的最高赔偿额进行限制。这种限制是合理的，除了实际损失额难以计算之外，对雇主责任进行限制的合理性 还基于以下理由。首先，有助于减轻雇主的负担。 ...
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而利益受损。离婚时在具体分割不动产时，可以对出资方予以多分。 34、享受本人工龄和已死亡配偶生前工龄优惠后所购房改房的性质应当如何认定？ 房改房是国家根据职工工龄、职务、工资、家庭人口等各种因素综合考虑后在价值计算上给予职工政策性优惠福利的房屋。此种政策性优惠福利具有人身和财产双重 ...
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开支。误工补贴依照首都国立初中教师最高工资标准确定，长途交通费按照铁路列车软卧标准计算。 第八条 候补国民代表可以旁听全国人民代表大会，费用自理。 第九条 国民 工资上岗或者退休。任前未担任无任期限制的国家公职者，任职期间算工龄，离任后依照劳动法享受待业或养老待遇。 第十条 由地方财政供养的公职人员的 ...
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计算，先按休假时间(以6个月)为标准划分，再按职工连续工龄划档。具体计算方式为： a.连续工龄2年者：病假日应得工资按职工病假日平均工资的60% 工龄≥6年且8年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的90%计发; e.连续工龄≥8年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的100%计发。 2、产假工资 ...
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上海连续休假6个月以内的，企业支付疾病休假工资连续工龄不满2年本人工资60%《上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告》（2004年11月）职工疾病或非因 十的，企业应按本企业职工平均工资百分之四十发给，但不得高于本人工资。工龄满5年及以上本人工资60%厦门不低于当地最低工资标准的80%《厦门市企业工资 ...
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计算，先按休假时间(以6个月)为标准划分，再按职工连续工龄划档。具体计算方式为： a.连续工龄2年者：病假日应得工资按职工病假日平均工资的60% 工龄≥6年且8年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的90%计发; e.连续工龄≥8年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的100%计发。 2、产假工资 ...
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