判断保密措施是否合理的一项重要因素，没有保密协议可能导致公司的商业秘密得不到法律的保护。可以在劳动合同加列保密条款，也可以单独签订保密协议，要求员工遵守 涉密人员离开工作地点前清理工作台面和计算机制度等。 （4）防止发表公开或广告、展览公开。必须使员工牢记，出席专业领域的会议，发表学术著作、演讲，经常 ...
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、不当利用他人广告、不当利用他人声誉等不正当竞争行为。第四类是违法行为（Rechtshruch），包括违反义务的行为、违反职业守则的行为以及违反合同义务的 ）其他不当利用他人劳动成果的行为构成不正当竞争对竞争对手的广告进行抄袭、模仿可能构成不正当竞争行为。在马克。布雷克诉上海喜马拉雅广告公司不正当竞争 ...
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判断保密措施是否合理的一项重要因素，没有保密协议可能导致公司的商业秘密得不到法律的保护。可以在劳动合同加列保密条款，也可以单独签订保密协议，要求员工遵守 涉密人员离开工作地点前清理工作台面和计算机制度等。 （4）防止发表公开或广告、展览公开。必须使员工牢记，出席专业领域的会议，发表学术著作、演讲，经常 ...
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让员工签收岗位责任书；在劳动合同中明确约定录用条件或不符合录用条件的情形；在招聘员工时明示录用条件，并要求其签字确认；在招聘广告中明确“录用条件”， 、主动告知，保留相关证据； (1)最好的做法是，要求劳动者在入职登记表中申明：公司已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产情况、劳动 ...
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工作时间工资。企业因受疫情影响停工停产在一个工资支付周期内的，应当按劳动合同约定的标准支付职工工资。停工停产超过一个工资支付周期的，可根据职工 、企业、事业单位人员失职罪 9 国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪 10 广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定，假借预防、控制突发传染病疫情等灾害的 ...
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从商标的本质说起。商标是商誉的载体，是企业通过自己长期的投资、广告、劳动等建立起来的。这种信誉体现了经营者之间，以及经营者与消费者之间的一种 或计划以及在客观基础上实现主观目的的逻辑合理性共同组成。在比垂克食品公司（Beatric Foods Co.）案中，法院就指出，如果一方提供的证据能够证明其将来 ...
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可怕的腐败的出现时，在辩论时最有激情的议会发言属于所谓的攻击广告，这当然是宪法保护的，但被国会成员类推到击碎可卡因（Sen.Daschle 可知，这里的立法目的发挥着准则性功能。 ●重庆市某某物业管理有限公司诉魏某某劳动合同纠纷案【重庆市云阳县人民法院(2011)云法民初字第00056号（载《北大法律 ...
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特殊问题，规定因建设工程质量问题给他人造成人身或财产损害，受害人可以直接找建筑公司、施工队、承包人，这就叫直接请求权，即便中间有很多环节，比如开发商卖给 作为劳动关系的基本规则。在这个前提下，如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定，那就优先适用；如果适用劳动法的规定解决不了，还要回过头来适用 ...
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中，因某种客观原因，虽然一方当事人没有要求终止劳动合同，但其要求终止合同的意思表示是明确的，应当依法对劳动合同是否终止作出裁决。 例13：挪用公款案 ，如没有对新名词作出解释。 例29：王某诉西安有线电视台播放电视剧中插播大量广告使其不能正常收视损害赔偿案 本案开创了以电视用户起诉、法院判决来维护电视 ...
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特殊问题，规定因建设工程质量问题给他人造成人身或财产损害，受害人可以直接找建筑公司、施工队、承包人，这就叫直接请求权，即便中间有很多环节，比如开发商卖给 作为劳动关系的基本规则。在这个前提下，如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定，那就优先适用；如果适用劳动法的规定解决不了，还要回过头来适用 ...
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