向离岸公司按年征收较少的管理费用,其他税目一般不再课征[10]。 此外,离岸法域均有严格的保密制度,公司的注册资料、经营状况、财务报表一般公众无法查知。 登记已过三年有效期,仍然可以正常运营。在这种松散监管环境下,离岸公司可以直接招用员工为其在境内进行外贸操作,并且在法律上认定为雇佣关系。 第三,离岸 ...
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企业内部形成知识产权工作网络体系,配备知识产权工作人员、机构;建立企业知识产权管理制度;建立适合本企业的专利信息利用机制;建立并完善企业职工技术创新奖励 专利授权与销售收入增长之间呈正比例关系。还有的资料对德国机械制造业50家公司的统计分析证实,拥有较高专利质量的企业其业绩也较好参见Reitzij M ...
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公司发布公告可能意在劳动关系的解除程序与证据问题。但一般来说,公司都制定有考勤及绩效管理制度,以此作为员工奖惩的依据,其证据作用还是比较强有力的。该公司若 这则公告在一家大众媒体上登载,显然无可厚非。不过登载于分类广告栏内,与众多广告在一起似有点不妥。不过根据报纸编排情况,诸如丢失声明、招领启示等,多 ...
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是美国篮球职业联赛的主要赞助商之一。它聘请著名篮球天才迈克尔。乔丹作为广告名星,消费者在欣赏体育运动、崇拜篮球明星的同时,在文化上逐渐认同“耐克”商标 的工作。另外一个在管理上的表现是跨国公司一般都有严密的企业内制度来保护自己的知识产权。跨国公司十分重视公司内部制度的建设,通过与其员工的各种合同来保护 ...
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了GBDe首届大会,讨论这些问题,并建议建立一个“争端的替代解决方案”制度,当公司违反业界制定的自我管制原则时,客户可以按照替代解决方案处理问题。 的因特网社团”(ICANN)达成了一项正式协议,美国政府将有关因特网域名的技术性管理功能逐步移交给该私营团体。1998年11月,美国与韩国签署关于电子商务 ...
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了一个个独自运行的松散原子。对此,有研究称,分享经济将重塑社会组织,公司+员工将在越来越多的领域被平台+个人所替代。[5]这种低团体依赖性使其规范化组织 )+分公司(第四方公司)+个人/职工等更为松散、利益相关方更多、用工链条更长的复杂劳动关系。但是,目前我国的劳动法律法规和相关企业管理制度仍旧建立在 ...
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风险:假冒注册商标,擅自使用知名商品特有的名称、包装,擅自使用他人企业名称,虚假广告宣传,诋毁商誉 2、产品定价与销售中的法律风险:低价倾销,有奖销售,搭售 如合同谈判的参与和事先的准备。(二)、公司各级法律事务部门对合同的责任1.建立健全本单位合同管理制度。2.保管本单位的公章、空白合同书、《法定 ...
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企业尚没有涉及的业务范围。(3)由于特许商不需要参与加盟者的员工管理工作,因而本身所必需处理的员工问题相对较少。(4)特许商不拥有加盟商的资产,保障 系统,其风险大大降低。(3)分享规模效益。这些规模效益包括:采购规模效益、广告规模效益、经营规模效益、技术开发规模效益等。(4)获取多方面支持。加盟商可 ...
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企业尚没有涉及的业务范围。(3)由于特许商不需要参与加盟者的员工管理工作,因而本身所必需处理的员工问题相对较少。(4)特许商不拥有加盟商的资产,保障 系统,其风险大大降低。(3)分享规模效益。这些规模效益包括:采购规模效益、广告规模效益、经营规模效益、技术开发规模效益等。(4)获取多方面支持。加盟商可 ...
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企业尚没有涉及的业务范围。(3)由于特许商不需要参与加盟者的员工管理工作,因而本身所必需处理的员工问题相对较少。(4)特许商不拥有加盟商的资产,保障 系统,其风险大大降低。(3)分享规模效益。这些规模效益包括:采购规模效益、广告规模效益、经营规模效益、技术开发规模效益等。(4)获取多方面支持。加盟商可 ...
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