个条倾向于批准协助申请，而第二条和第四条则属于否定因素， 第六条与公司破产法无关，第五条关于“礼仪”的要素则显得有些异常。有的观点认为，礼仪要素 90年代以来，尽管法院在适当的时候仍然愿意拒绝救济申请，但是主要采用的仍然是合作的方式。 1、根据占主流之自由观点批准提供协助 Culmer一案的主要观点， ...
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公司法人制度与公司人格否定制度这一普遍原则与个别例外之间的关系，确立公司人格否定的具体运用标准。在北京市高级法院的审判实践中，作为审判人员我们对公司 责任的范围。通过二审庭审，合议庭认为，案例中合作合同应被视为项目公司内部协议，对项目公司具有约束力。项目公司应依据合同独立履行义务、承担责任。问题在于 ...
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而成的技术方案，可以申请电子商务方法专利。[8]实践中电子商务方法专利侵权纠纷日益增多，2014年，支付宝向国家知识产权局专利复审委员会提出日本电通公司的管理交易 与京东、当当，江苏知识产权局与苏宁易购先后签订了各种形式的知识产权保护合作协议。在此基础上，应当加强宣传和推广，由点到面地在全国范围内形成 ...
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宪章或相应的法规。第三，必须具有理事会及其秘书的声明（ 没有秘书的私人公司除外） ,依照英国《托管人管理法》组成托管理事会，理事会成员应包括来自政府公共部门 支持。1998 年《政府与志愿及社区组织关系协议》确立了政府与义工组织合作伙伴关系建设重点为包括有形设施、结构、系统、关系、人员、知识和技能在内 ...
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法律意蕴和法律效果, 在此有必要逐一解析。 1.股东公司之投资关系 为了激励和挽留企业高级管理人员、重要技术人员和核心员工, 企业常常需要一套令员工自身利益和 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与公司之间的原劳动合同 ...
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法律意蕴和法律效果, 在此有必要逐一解析。 1.股东公司之投资关系 为了激励和挽留企业高级管理人员、重要技术人员和核心员工, 企业常常需要一套令员工自身利益和 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与公司之间的原劳动合同 ...
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法律意蕴和法律效果, 在此有必要逐一解析。 1.股东公司之投资关系 为了激励和挽留企业高级管理人员、重要技术人员和核心员工, 企业常常需要一套令员工自身利益和 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与公司之间的原劳动合同 ...
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宪章或相应的法规。第三，必须具有理事会及其秘书的声明（ 没有秘书的私人公司除外） ,依照英国《托管人管理法》组成托管理事会，理事会成员应包括来自政府公共部门 支持。1998 年《政府与志愿及社区组织关系协议》确立了政府与义工组织合作伙伴关系建设重点为包括有形设施、结构、系统、关系、人员、知识和技能在内 ...
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法律意蕴和法律效果, 在此有必要逐一解析。 1.股东公司之投资关系 为了激励和挽留企业高级管理人员、重要技术人员和核心员工, 企业常常需要一套令员工自身利益和 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与公司之间的原劳动合同 ...
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法律意蕴和法律效果, 在此有必要逐一解析。 1.股东公司之投资关系 为了激励和挽留企业高级管理人员、重要技术人员和核心员工, 企业常常需要一套令员工自身利益和 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与公司之间的原劳动合同 ...
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