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的履行。对于独立董事因缺乏注意或勤勉没有适当履行上述义务,而公司或其他股东造成损失的,应该对公司或受损害的股东承担连带民事赔偿责任,不能以“不在行 独立董事收集信息创造良好的条件,如创造条件让独立董事与公司客户、供应商、职工、中层管理人员技术人员、同业竞争者等进行交流以及董事之间进行交流。必要时, ...
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不得转让。上述人员离职后半年内,不得转让其所持有的本公司股份。公司法之所以作出这些规定其主要目的是因这些特殊股东控制着公司的经营情况、商业技术秘密等 以低于市价的价格进行转让(其目的是为了防止公司资本的外流而公司造成经济损失,同时可以简化利益冲突)。公司可以对遗产继承者发出无需特殊形式的通知进行回收 ...
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的,即由于行业或工作的特殊性,从业人员的专业知识和职权在整个法律关系中始终居主导地位,对方必须单方面给予相当程度的信任。公司必须将商业秘密告诉其雇员才能使 秘密,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用。泄露或者使用该商业秘密对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任。在今后的立法和法律修订工作中应将这 ...
//www.110.com/ziliao/article-278527.html -了解详情
的改进:在公开的市场上购买的机器、设备不是商业秘密,但是经公司技术人员对其进行技术改进,使其具有更多用途或效率更高,那么这种改进也可能成为 以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。商业秘密的权利人造成损失数额在五十万元以上的,属于“权利人 ...
//www.110.com/ziliao/article-216217.html -了解详情
优势,或者在某些领域、区域业务渠道的断绝,原单位造成经济损失。二是跳槽职工离职后,自己单独或与他人合伙成立公司,并且利用其在原单位掌握的信息从事 在于能够接触到企业的商业秘密。例如,公司的决策人员、文秘人员、财务人员、高级研究与开发人员技术人员和处于关键岗位的技术工人、档案保管、市场计划与营销人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-462445.html -了解详情
员工(餐饮服务、客房酒店服务等); 商业企业员工(销售人员等); 物业管理员工(各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等); 装潢、建筑行业各类 导致劳动合同无效。 招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。 应对策略 招用劳动者时,要求其提供与 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
设备的改进:在公开的市场上购买的机器、设备不是商业秘密,但是经公司技术人员对其进行技术改进,使其具有更多用途或效率更高,那么这个改进也是商业 行为如果十分严重,就会构成犯罪。根据刑法规定,侵犯商业秘密的犯罪行为,商业秘密权利人造成重大损失的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或单处罚金;造成特别严重 ...
//www.110.com/ziliao/article-265622.html -了解详情
只能适用于高级研究开发人员技术人员、经营人员、管理人员、财务人员和秘书人员等掌握或可能掌握商业秘密的劳动者。(4)应明确约定离职职工不得与原用人 意思用明确正式的方式通知用人单位,有利于用人单位及时调整人员安排和妥善安排生产经营活动,防止因即时辞职造成损失,引发争议。口头通知虽然也是一种通知形式,但 ...
//www.110.com/ziliao/article-183948.html -了解详情
设备的改进:在公开的市场上购买的机器、设备不是商业秘密,但是经公司技术人员对其进行技术改进,使其具有更多用途或效率更高,那么这个改进也是商业 行为如果十分严重,就会构成犯罪。根据刑法规定,侵犯商业秘密的犯罪行为,商业秘密权利人造成重大损失的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或单处罚金;造成特别严重 ...
//www.110.com/ziliao/article-14834.html -了解详情
本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 劳动者在职期间违反竞业限制义务,用人单位依据双方 、不正当竞争等诉由等)请求竞争单位停止侵权,赔偿损失。因此,用人单位在聘用一些高管、高级技术人员及其他可能负有保密义务的员工前,有必要要求这些 ...
//www.110.com/ziliao/article-761237.html -了解详情
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