不用就不用.此外，地方保护主义不容忽视，有的地方为保护本地经济增长，对于某些企业予以不合理的保护，对于涉及到此类企业的案件，一般采取协调方式解决，公安部门对此 执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》第1条之规定，拒不支付劳动报酬罪属于刑法分则第五章的规定，属于对被告人可能判处3年有期徒刑以下 ...
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不用就不用”.此外，地方保护主义不容忽视，有的地方为保护本地经济增长，对于某些企业予以不合理的保护，对于涉及到此类企业的案件，一般采取协调方式解决，公安部门对此 执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》第1条之规定，拒不支付劳动报酬罪属于刑法分则第五章的规定，属于对被告人可能判处3年有期徒刑 ...
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不用就不用”.此外，地方保护主义不容忽视，有的地方为保护本地经济增长，对于某些企业予以不合理的保护，对于涉及到此类企业的案件，一般采取协调方式解决，公安部门对此 执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》第1条之规定，拒不支付劳动报酬罪属于刑法分则第五章的规定，属于对被告人可能判处3年有期徒刑 ...
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不用就不用”.此外，地方保护主义不容忽视，有的地方为保护本地经济增长，对于某些企业予以不合理的保护，对于涉及到此类企业的案件，一般采取协调方式解决，公安部门对此 执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》第1条之规定，拒不支付劳动报酬罪属于刑法分则第五章的规定，属于对被告人可能判处3年有期徒刑 ...
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不用就不用.此外，地方保护主义不容忽视，有的地方为保护本地经济增长，对于某些企业予以不合理的保护，对于涉及到此类企业的案件，一般采取协调方式解决，公安部门对此 执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》第1条之规定，拒不支付劳动报酬罪属于刑法分则第五章的规定，属于对被告人可能判处3年有期徒刑以下 ...
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报酬刑事案件适用法律若干问题的解释（法释〔2013〕3号）为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国刑法》有关规定，现就 的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的；（二）对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的；（三）造成其他严重后果的。 第六 ...
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因单位开设的银行账户也所剩无几。这样的现状，只要深入基层去调查走访曾经代理过过劳动争议案件的维权律师，他们都会很无奈地讲述“工伤劳动者申请工伤认定难，主张工伤待遇 对其本人、家人的基本生活受到严重的营销。但是，我国现目前只将拒不支付劳动报酬罪纳入了《刑法》。有的人可能会说，凭生效判决书申请法院强制执行 ...
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现象。近日，最高人民法院、检察院、公安部、人力资源部联合下发了《关于加强对拒不支付劳动报酬案件查处工作的通知》（以下简称《通知》），具体规定了对拒不 在企业主的住所地、办公地点、生产经营场所或者建筑施工项目所在地张贴，或者采取责令支付的法律文书交其用人单位的管理人员及近亲属等其他适当方式。 五、用人 ...
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的打击而消亡。支持本罪入罪的观点主要有以下几点：其一，近些年拒不支付劳动报酬的行为引发的社会问题越来越多，引发 的极端社会矛盾不时出现，在某些劳动 做扩大解释，例如，将法院的判 决、裁定也纳入其中，那么仍然可以保证追究支付义务人的途径。其三，本条件的正向积极意义更是不容忽视，无论是缓解刑法直接干涉民事 ...
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（以下简称《补偿办法》） 第三条：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除 《劳动合同法》和《补偿办法》对应条款，两者存在如下矛盾之处： 首先，《劳动合同法》规定的赔偿金是按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，而《 ...
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