在 日内将保证金补足。若乙方不能按期补足保证金，甲方有权终止合同并不再退还保证金。3.4乙方须在本合同订立后 内将特许经营加盟费和保证金汇至甲方指定帐户。 合同无法履行或无法全部履行时，甲方或乙方应在日内，将事故情况书面通知另一方。由于本款原因提前解除本合同的，双方负责。15、争议的解决在本合同执行 ...
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[20]上议院引用了Brodie的观点，承认默示的相互信任义务普遍存在于所有的雇佣合同之中。除非具有合理和适当的理由，雇主不得实施破坏或严重损害雇员与雇主之间 引起，雇员便不能以此为由请求损害赔偿。 其二，持续性的经济损失。除了提前终止合同的损失以外，雇主违反相互信任默示条款的行为还可能损害雇员未来的 ...
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合同的效力[1]；有人认为，劳动合同的解除指在合同订立以后，尚未履行完毕以前，由于某种因素导致双方当事人提前终止合同效力的法律行为[2]；有人认为，劳动合同 间的不平等关系使得劳动立法必须脱离民法的一般理论而独立发展，劳动者在劳动合同的实现过程中往往为了保证最基本的生存权，在面对用人单位提出的苛刻要求 ...
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保险合同。【评析】笔者同意第二种观点，评析如下：一、保险公司提前终止保险合同没有法律依据讼争的附加住院医疗险初次签订时间为1999年4月24日，在 ；但是被保险人进入中老年以后，病痛肯定会增多，保险公司能否在这种情况以各种理由终止被保险人继续投保呢？这就涉及到一个诚实信用问题所衍生的道德风险问题。在 ...
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提出，经双方自愿、平等协商达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件限制，提前终止劳动合同，这种情形用人单位不需要支付经济补偿。 二、预告 九十条，《劳动法合同法实施条例》第二十六条，《劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳办发[1995]324号）] 三、通知解除 通知解除是针对 ...
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押金：_________元人民币，写字间公共物业管理费押金：_________元人民币。乙方签订本合同后_________日内即须缴付上述押金总额予甲方。（二）当租期届满，在 公司进行维修，但乙方需负担因此而引致之损失及费用。12．在租期届满或按本合同规定提前终止租期的情况下，乙方应当将所租写字间于 ...
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利益，法律应规定，因劳动者一方原因未采用书面形式的，此类劳动合同用人单位可以即时解除， 但劳动者一方应提前30日预告方能解除。（3）劳动报酬、劳动条件等 是指合同在尚未履行或尚未全部履行的情况下，终止合同效力。广义的合同解除，还包括合同的终止。合同的终止，是指基于狭义解除以外的一定法律事实结束合同权利 ...
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是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，《合同法》是调整合同法律关系的法律规范。《合同法》在规范市场主体及其交易 趋增多，在劳动力绝对过剩的情况下，居于弱势地位的劳动者只能坐视用人单位提前解除合同；另一方面，掌握某种专业技术的高级技术人员行使单方解除权（如软件公司 ...
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者期待不因后给付者履行能力恶化而使对待给付落空；后给付者则期待不要无故提前履行合同或提供债务担保。这两种期待都是正当的，关键在于如何平衡利益冲突，从而 的合同义务。若在合理时间内不能提供这种保证，则要求提供保证的一方当事人可以终止合同。 英美法中关于预期违约制度的救济方法，不论是默示违约还是明示违约的 ...
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，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。 提示：规章制度违反法律、法规，包括内容违法、 提供专项费用培训，为避免风险，提供专项培训前可提前终止试用期。 六、新法下非过失性解除劳动合同方式选择及风险应对 第 7 页 《劳动合同法》第四 ...
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