，今年被网友们咨询最多的法律问题就是公司辞退员工要支付多少补偿。这个问题还真不是一句话就能回答好的，因为不同情形下，公司与员工解除劳动合同的补偿标准是 向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。 人力资源社会保障部办公厅《关于妥善 ...
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等导致离婚，造成无过错配偶的损害，不能依法要求赔偿。这使保护婚姻家庭的规定成为一纸空文，有损社会主义法律的严肃性。 第二，是新形势下保护离婚当事人合法权益的需要 五)法律对过错行为的限制过窄 《婚姻法》第四十六条列举了四种情形可以请求赔偿，即：重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待行为和遗弃行为。以列举 ...
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姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。法人的名称权、名誉权、荣誉权受到侵害的 具有较大的伸缩度，同样情况的案件处理结果不同似乎也是无可非议的。三、确定精神损害赔偿金的依据由于立法不完善，司法解释（法释[2001]7号）也未能详尽地 ...
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尸体鉴定完毕后不需要重新鉴定的，应该尽快火化，保留已经无意义，而且丧葬费是固定的，多产生的尸体保管费等需要自己承担。法律关于是否火化后才能要求赔偿没有特别 文件因为包含尸体检验照片，一般是不给死者家属的，但在交通事故卷宗中有原件。如果对鉴定意见(即死亡原因)没有意见的话，就可以处理死者尸体了，因为一般 ...
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条的规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇 非实际损失的项目，对于医疗费用、护理费用等一般是不支持双份赔偿的（也正因此，在此案案件的审理中，法院常常会要求当事人上交有关票据原件，以避免当事人再拿票据去 ...
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权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失”。该条规定是对于侵害公民人格权的行为，侵权人应当承担 是交通事故责任人一方的违章行为造成或违章行为在交通事故中作用大;相反，受害人就不应负事故责任或违章行为在交通事故中作用小，在这种情况下，交通事故责任人 ...
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得到仲裁或者法院的支持，在实践中存在争议，目前北京司法界的主流观点是认为社保基数核定不属于法院或仲裁受理范围，因此不予支持。但是，如果用人单位没有 能够证明存在劳动关系，可以要求用人单位补交未缴纳的社会保险。 2、因用人单位未依法缴纳社保而造成劳动者无法享受相关社保待遇的，用人单位赔偿劳动者的损失（如 ...
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在如何办理离婚、财产分割、子女抚养、离婚继承、婚外私情、离婚证据、损害赔偿等方面提供法律服务。座右铭为：诚心做人。 电话：189 0312 8818 158 0312 9099 ，符合上述的重婚条件的，可以要求离婚赔偿。 （二）、有配偶者与他人同居的是指有配偶者与婚外的异性不以夫妻名义，持续、稳定的 ...
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标准来确定： 1、婚外情过错方的过错程度。如，婚外情一方与第三者的行为，是不是严重影响了无过错方的生活。 2、婚外情无过错方精神受到损害的程度。可以 离婚赔偿标准的详细解答，希望为您提供了一些帮助。确定了可以要求赔偿后，如何收集证据才是重中之重。此时，个人收集证据时会存在一定的难度。因此，在收集证据的 ...
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的重婚。因此，符合上述的重婚条件的，可以要求离婚赔偿。（二）、有配偶者与他人同居的是指有配偶者与婚外的异性不以夫妻名义，持续、稳定的共同居住的 ，对于年老 、年幼、患病或其他没有独立生活能力，需要抚养、赡养、扶养的另一方，故意不履行其应尽义务的行为，任其生死，不予救助的行为。三、离婚如何要求赔偿？我国 ...
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