以下一些条款: ●录用条件的约定。 一般来说,签定合同后随即而来的是试用期,员工在试用期内被证明不符合录用条件的,单位可以解除合同。实践中单位常常碰到如何 可以同时调整薪资?法律并没有明确规定。两方面的意见都有,认为可以的理由是同工同酬,认为不可以的理由是变更合同需要协商一致书面确定。无论如何,这是个 ...
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坚持逢进必考的原则,由人事、法制部门共同组织考试,对新录用的人员采用试用期的方式进行考查,经考查合格的人员,再发给其执法证件,方可从事行政执法活动 ,弘扬正气,树立行政执法队伍良好的形象,推进依法行政向纵深发展。四是所有行政执法队伍的工作经费由各级财政统一予以保障,其罚没收入也不再返还,使行政机关行使 ...
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的出具应由公证委员会讨论决定,而不应实行类似于行政机关首长负责制的公证处主任审批制,主任只负责管理上的事务性工作,所有公证员执业地位平等。(4) 这相比“构建和谐社会”的“政治任务”显得更具有生命力,因为“政治任务”往往是阶段性的,而“社会和谐”则是人类社会更长久、甚至是不变的追求。当然,“促进社会 ...
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、检查监督则更加重要。例如,企业已有完备的劳动合同范本,那么,是否所有的员工都签订劳动合同了?是否所有老员工包括总经理都已经续签劳动合同了?在这个简单的 合同或辞退员工,通常不是想象中的那么风平浪静。试用期结束前企业辞退的员工滞留在办公场所不愿离开,怎么办?四个因违纪被辞退的厨师在工作的餐厅只点一个菜 ...
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其中试用期为60天。合同还约定,郭某从事营业员工作,试用期工资标准不低于同工种同岗位职工工资的80%。2008年7月21日,某医药公司申请仲裁,请求 的职责范围往往难以用文字作出精确界定。因此,我们判断用人单位发出的工作指令是否属于劳动者的职责范围,不是机械地对照岗位职责说明书的文字内容,而是结合工作 ...
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可以领取。 如果失业之后你不想工作,那么就不能给你发保险金。另外,养老金和失业金是不能同时享受的。 在试用期内也应该有享受保险,因为试用期 工资的10%。2009年下半年起,全北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%. 养老保险的享受待遇:累计缴纳养老保险 ...
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合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。约定试用期的目的之一就是可以在试用期内对劳动者进行考核,从而决定是否有必要继续履行双方签订的劳动合同。 期限合同”也并不等同于“铁饭碗”,其仅是不会因时间的推移而自行终止的劳动合同,只要符合法律规定的条件,劳动者与用人单位都可以依法解除劳动合同。用人单位 ...
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呢?还认为,农民工在家乡有田地,他们失去工作后可以回家乡去,城里的保障可以不涉及他们。但是,我们面临的现实问题却是,进城打工的农民工,多以 加班工资。 (2)严格执行劳动合同制度 所有用人单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同,建立权责明确的劳动关系。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定,不得滥用 ...
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来考虑,他们也愿意继续为该单位工作,从而创造利润。对于就业型实习,实际上是实习生与实习单位双向考察,双向选择,这有点类似于试用期,唯一的区别是试用期 显示:仅有不到30%的大学生与实习单位签定了劳动合同。另外,有的大学生在实习期间权益受到侵害后选择诉之于法律,但因他们没有足够的经济实力,连诉讼费都拿不 ...
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向邹琳预付工资,期满时再行结算。 年薪制不是用人单位减薪借口 【案例】 截至2012年7月1日,苟素萍在一家公司的工作时间已满一年。期间,苟素 三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即连婷依此解除劳动合同是对自身 ...
//www.110.com/ziliao/article-330911.html -
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