的资产评估师进行评估，而有限责任公司股东的非现金出资只有在账面价值超过法定最低工资标准的200倍时方才需要由独立资产评估师进行评估。非现金出资股东和 俄罗斯证券主管部门规定程序和范围披露必要的信息。对于会计文件和董事会会议记录只有哪些拥有25％以上股份的股东才有权获得。 至于股东知情权与公司商业秘密的 ...
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对职工裁减前和重新录用后的工作年限应当连续计算为本单位工作时间。 4、哪些人员不能裁减 根据劳动合同法的规定，企业在裁员时“老、弱、病、残” 月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资低于当地最低工资标准的， ...
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再而三地出庭作证，证人到指定地点提供证词，不可避免会遭受一定的物质损失，如工资奖金、劳动收入的减少、花费的交通费、住宿费以及误工费，特别是一些地处边远地区或离审判 界定了受保护的证人范围除其本人外还包括证人的近亲属。可问题的关键不在这里，而在于证人及其近亲属在哪些方面可以得到法律的有效保护。这一条文 ...
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约定了加班费计算基数的，以该约定为准；双方同时又约定以本市规定的最低工资标准或低于劳动合同约定的工资标准作为加班费计算基数，劳动者主张以劳动合同约定的工资 。本解答对哪些工资项目应计入加班费计算基数进一步明确，认为用人单位按月直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际发放的工资，具体包括《国家 ...
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的劳动争议当事人，即国家法律规定劳动法律关系的当事人，一般为企业和职工，同时也包括属劳动法调整的其他用人单位和职工，根据劳动争议处理的有关规定劳动争议处理机构受理 法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作 ...
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滥用劳动合同损害劳动者权益的社会现状，诸如劳动合同短期化、用人单位利用试用期规避社会保障及最低工资等。可以说，此法是目前中国最务实的一部法律，因为大部内容均明确 形式的薪酬所得。为维护您的合法权益，建立读者注意保管自己的工资单或其他收入凭证，包括银行工资卡、对帐单等，以便可能产生的维权需要。六、用人 ...
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劳动者身份的取得是启动劳动法律保护机制的钥匙，这里的劳动法律保护机制包括安全卫生制度、最低工资制度、工时和休假制度、工会与集体协商制度、劳动争议处理制度等 ，劳动法中的劳动者是指达到法定年龄、具有劳动能力，以从事某种社会劳动获取收入为主要生活来源的公民{2}。这个定义非常宽泛，基本上把所有在各类企业、 ...
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虽然我不是个全职雇员，但这家公司还是为我提供了包括牙科眼科保险在内的基本福利。所以，这份收入微薄的工作一直伴随着我在美国大学里读完所有选修的课程。 政府劳工监管机构、法院、民间仲裁机构等组织也纷纷担负起解决劳资纠纷的工作。在最低工资、工时、休假、工伤赔偿、医疗保险、禁止童工以及女工款待等方面，由于法律 ...
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实际享受援助受援主体，在整个法律援助活动中居于十分重要的位置。对于援助对象包括哪些人的问题，西方社会不论采用哪一种法律援助制度模式的国家，几乎都将 财政支付其工资，专门办理法律援助案件，法律援助费用皆由国家财政负担；（2）、合作、合伙开业的执业律师，规定律师事务所每年应承担法律援助案件的法定最低数量， ...
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分配平等化。第二，社会保障政策，就是通过给穷人补助来实现收入分配平等化。如各种形式的社会保险，制定最低工资标准的立法，向失去工作能力和失业的人员发放一定标准的 市内建立、维持或从事洗衣业，都将构成违法；在砖瓦房内的洗衣店除外。”当时包括原告吴氏在内的有两百多的华人的延长洗衣店的申请都遭到拒绝。然而除一 ...
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