，在劳动法颁布前，我国法院就开始受理因企业开除、除名、辞退职工发生的争议和因履行劳动合同等方面发生的争议。再如，公房使用权是单位成员的一项重大民事权益，尽管法院 的惩戒处分虽然也有前者的侧面，但后者的侧面的性质更强。而在学生的在学关系上，毕业和学分的认定则是具有后者的侧面，退学和停学等惩戒处分是同时 ...
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、理性人、损害后果三方面综合考虑。[82] 2.3.2学校体育伤害责任由于中小学学生是未成年人，学校体育伤害与一般体育伤害有所不同。学校体育伤害的责任问题是我国学者 在有限的研究中，黄世席参照《贝利法》，对巴西体育法中关于职业运动员劳动合同的内容、主体、期限、报酬、已过盛年制度与运动员转会进行了介绍。 ...
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高校在就业信息网就业辅导板块推送毕业生就业协议签订、劳动合同、试用期等相关文章，但数量少，内容浅显，远远不能满足学生的需求。2．高校就创业咨询情况。经 对学生的就创业教育限于对大一学生进行生涯规划教育，在学生即将毕业时提供一些就创业技能的指导，而未对大学生就创业教育进行系统化的设计，对就创业法律教育更 ...
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26岁）在山东省潍坊市科技职业学院同学期间建立恋爱关系。2005年，王志才毕业后参加工作，赵某某考入山东省曲阜师范大学继续专升本学习。2007年赵某某 生效之日起十五日内一次性支付被告王鹏违法解除劳动合同的赔偿金余额36596.28元。宣判后，双方均未上诉，判决已发生法律效力。 裁判理由： 法院生效 ...
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高校毕业生。 高校毕业生，是指实施高等学历教育的普通高等学校、成人高等学校毕业的学生；毕业年度，是指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日。 2． 持《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按照实际招用人数予以定额依次扣减增值税 ...
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里的就业指导中心都没有很好地起到类似作用。很多学生在大三大四才开始考虑未来出路问题，也难免在毕业时出现茫然无措、瞠目结舌的窘境了。 规避求职风险 口头承诺 ，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月 ...
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之内涵。 2、教师举行考试、评分，对学生升级或留级之评定以及学生在校生活纪律之管理，均事关学生是否继续升学、毕业、就业的权利。教师行使上述教育公权 及教育事业、军火工业之员工不得组织工会。我国《劳动法》、《劳动合同法》将未与学校签署劳动合同的教师排除在适用范围之外。 因此，教师虽然具有劳动者的从属性 ...
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，但劳动法并未将其纳入调整，而是主要由民法来调整，如果将这些未纳入劳动法调整的个别劳动关系归属为雇佣关系，就有了现实意义。由于劳动法调整的个别劳动 帮工、学徒的；农村承包经营户雇用受雇人的；勤工俭学的学生没有与用人单位订立劳动合同的；毕业实习学生在实习单位实习的；劳务派遣单位招用非全日制用工劳动者的； ...
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解除与处于孕期、产期、哺乳期的女职工以及乙肝、艾滋病等传染病病原携带者的劳动合同。此外，公务员[包括事业单位工作人员]招录过程中也出现若干起因为考生身高、 、他人利益而对特定情况下权利人的就业权利进行限制。考虑到教师是一个与广大学生有密切接触的职业而艾滋病是一种严重的传染性疾病，出于防止艾滋病毒扩散， ...
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波克（Reinhard Bork）和拜尔德年龄相仿，他出生于1956年，1984年博士毕业于德国明斯特大学（Münster），1988年完成教授论文，题目是《论和解》（ 3款规定了相应例外。[45]波克的第四部分特别论述了有关破产中的劳动合同问题。 结合波克的书读完相应的全部法条，基本可以对破产中双务 ...
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