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,不然将面临承担未签订劳动合同双倍工资的风险。 第四节 劳动合同工资页上无劳动者签字不具有法律效力 有关劳动合同书面文件超过两页的,如需劳动者签字确认 ,也要尽到谨慎审查的责任。 第六节 企业高管订立劳动合同的特殊性 企业或事业单位高级管理人员也属于劳动者范畴,依法适用与《劳动法》《劳动合同法》,企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-730230.html -了解详情
用人单位的雇佣措施对劳动者构成不合理的限制而引起的就业歧视争议;有的是由规范性文件或抽象行政行为引起的,如含有就业歧视的地方性规定所引起的就业歧视争议; 人才。二是就业歧视影响人力资源的合理结构。人力资源无论在企业,还是在机关事业单位,都存在一个良性结构。就业歧视往往无视人力资源的合理结构,在年龄上 ...
//www.110.com/ziliao/article-223496.html -了解详情
建立劳动关系的农民工,适用本规定。 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的农民工,依照本规定执行。 用人单位和与之建立劳动关系的其他劳动者,参照本 、住房城乡建设、交通运输、铁路、水利、电力等部门和公安、监察机关及工会加强对农民工工资支付情况的监督检查,并公布受理电话、网站等信息,依法接受对 ...
//www.110.com/ziliao/article-212615.html -了解详情
援助机构申请法律援助。各地人民政府要保障法律援助经费。 (六)建立解决拖欠农民工工资问题的应急机制。各地人民政府和各级劳动保障行政主管部门,要建立解决拖欠农民工 房地产开发公司,国土行政主管部门不得为其办理新项目的土地使用手续;属于行政事业单位的,除经省人民政府认定的特殊工程外,一律不批准其建设新的 ...
//www.110.com/ziliao/article-328934.html -了解详情
非全日制用工基本养老保险的立法文件。根据该《意见》,从事非全日制用工的劳动者应当参加基本养老保险,缴费标准可以所在城市上年度在岗职工平均工资的60%至300 保险金在计发标准上呈现分割局面。这种分割主要体现在两方面:一是机关事业单位与民间企业的养老保险金计发标准分割开来,即养老保险金的计发标准因劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-283197.html -了解详情
职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的 ,小李还可以直接到仲裁委要求仲裁,要求加付赔偿金。如果对拖欠的工资有争议,小李可以直接到仲裁委申请仲裁而不必由劳动行政部门现行处理。另外 ...
//www.110.com/ziliao/article-276308.html -了解详情
在于机构的增加超出了总体规划。2000年机构改革时中央曾以规范性文件的形式对各级检察机关内设机构的数量作出了明确限定:高检院设18个内设机构;省级院 政治部、案件管理、纪检监察、财务装备等内设机构以及服务中心、技术信息中心等事业单位,市、县级检察院则应当进行深度整合,如设立办公室承担行政事务管理等职责 ...
//www.110.com/ziliao/article-545013.html -了解详情
条对单位犯罪的主体种类采取了列举式的规定,包括公司、企业、事业单位机关、团体。但是对何为单位,却没有进行明确的界定。笔者认为,刑法意义上的单位, 、回扣支付的指令;也可以表现为通过公司的内部章程、工作手册、备忘录、合同等书面文件确定或约定的公关费用、产品销售回扣率等;甚至具有较强的隐蔽性,表现为并无 ...
//www.110.com/ziliao/article-275638.html -了解详情
条对单位犯罪的主体种类采取了列举式的规定,包括公司、企业、事业单位机关、团体。但是对何为单位,却没有进行明确的界定。笔者认为,刑法意义上的单位, 、回扣支付的指令;也可以表现为通过公司的内部章程、工作手册、备忘录、合同等书面文件确定或约定的公关费用、产品销售回扣率等;甚至具有较强的隐蔽性,表现为并无 ...
//www.110.com/ziliao/article-275617.html -了解详情
的效力,应考虑这类合同的特殊性。对一些地方性法规、部门规章和地方政府规章、规范性文件,不能作为认定合同效力的依据,但建设部《建筑企业资质管理规定》是例外,该 该企业提供相应的信贷支持。实践中,带资、垫资承包非常普遍,特别是有些机关事业单位开工建设的项目更是如此。带资、垫资施工的主要表现形式有:A、发包 ...
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