的失落感。对这些问题如何采取相应的应对措施，也已成为我国劳动立法部门着手解决的新课题。 （三）保护弱势群体的诉讼权利 我国的刑事诉讼法、民事诉讼法、行政诉讼法是 措施： 1、实行口头立案方式。即对因文化程度低或身体有残障等原因写不了诉状而要求立案的，可以口头起诉。立案法官向当事人了解双方的基本情况、诉 ...
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日。如果截止日是周六或周日，或者法定节假日，就顺延至节假日次日。原则上解雇保护诉状应及时递交给有管辖权的劳动法庭，但实践中如果递交给没有管辖权的劳动法院，或者 无效。如果想让法院综合评估，雇员得附带按《德国民事诉讼法》第256条提起综合性的确认之诉。 除3周诉讼时效期外，《解雇保护法》第5条还规定了2 ...
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日。如果截止日是周六或周日，或者法定节假日，就顺延至节假日次日。原则上解雇保护诉状应及时递交给有管辖权的劳动法庭，但实践中如果递交给没有管辖权的劳动法院，或者 无效。如果想让法院综合评估，雇员得附带按《德国民事诉讼法》第256条提起综合性的确认之诉。 除3周诉讼时效期外，《解雇保护法》第5条还规定了2 ...
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公民在法律面前一律平等的规定，剥夺了其平等担任国家机关公职的资格，一纸诉状将中国人民银行成都分行告上法庭。[7]该案受到社会各界的广泛关注，各种媒体 194197页。 [9]详见周伟等编著：《法庭上的宪法平等、自由与反歧视的公益诉讼》，山东人民出版社2011年版，第111-116页。 [10]详见杨世 ...
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