是以盈利为目的的,在生产与经营的过程中追求的是利润的最大化.女性在求职的过程中,未婚女性婚后产假的原因无形之中会被企业淘汰.在二胎政策开放之前,三 就业意向并签订就业合同,已经建立劳动关系的劳动者与用人单位之间的关系,而对于处在求职阶段还未签订劳动合同,尚未建立劳动关系的方面却鲜有涉及.而现实生活中的 ...
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没有提交任何请假手续或未到岗的情况说明，违反了我公司的规章制度。另外，被告入职时以未婚身份填写求职表，但实际上已经登记结婚，其未能如实告知本人求职信息，已构成对我公司的欺诈。被告的上述行为已经属于自动离职，因此我公司不同意北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会的裁决，诉至法院，要求判令我公司不再 ...
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是以盈利为目的的,在生产与经营的过程中追求的是利润的最大化.女性在求职的过程中,未婚女性婚后产假的原因无形之中会被企业淘汰.在二胎政策开放之前,三 就业意向并签订就业合同,已经建立劳动关系的劳动者与用人单位之间的关系,而对于处在求职阶段还未签订劳动合同,尚未建立劳动关系的方面却鲜有涉及.而现实生活中的 ...
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增加 1 厘米，其工资会增加1． 5% ～ 2．2% ; 身材偏胖的女性在求职过程中遭受歧视的频率更高，她们的就业机会比普通女性低 8% ～ 10% 我国法律对企事业单位责任的规定以及企事业单位的具体违法行为确定诉讼请求。如果在求职过程中涉及机会成本或金钱，女大学生应被允许提出相应的物质赔偿。 2． ...
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增加 1 厘米，其工资会增加1． 5% ～ 2．2% ; 身材偏胖的女性在求职过程中遭受歧视的频率更高，她们的就业机会比普通女性低 8% ～ 10% 我国法律对企事业单位责任的规定以及企事业单位的具体违法行为确定诉讼请求。如果在求职过程中涉及机会成本或金钱，女大学生应被允许提出相应的物质赔偿。 2． ...
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部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。...
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购买了这款产品，一旦其职员在招聘网站上更新或者修改简历，网站就会将此求职人员的信息推送给客户公司的HR以达到“离职预警”。对此，赵虎律师表示，“离职 ，公民的个人信息受法律保护。如果利用网络技术，突破招聘网站设置的保护，获取他人求职信息，属于侵权违法行为。【锐观察·知识产权日特别报道】 赵虎律师于4月 ...
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，而一旦小王能胜任工作，公司将和他签订为期两年的劳动合同。由于小王求职心切，一口答应下了公司提出的条件，在试用期内也工作卖力，终于在三个 合同，致使劳动者的合法权益受到侵害。比如，一些用人单位为了降低用工成本，利用同学们求职心切的心理，拖延与劳动者签订劳动合同的时间，从而达到不为劳动者缴纳社会保险费的 ...
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提供运输服务的，应认定为非法营运的预备状态。例如，张某在某晚报上刊登带车求职广告，某“老板”看中后与张某进行了初步的协商，并给其1000元的定金，第二 ，到达酒店某房间后，遭“老板”及其他同伙抢劫。本案中，张某在晚报上刊登带车求职广告，并收取他人定金，足以认定其具备以营利为目的的主观心态。虽然张某被抢 ...
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也不受到《劳动合同法》关于签订劳动合同相关条款的限制，单位并不需要支付双倍工资。三、律师建议劳动者在求职时要对即将入职的单位进行初步了解，不能因为求职心切而稀里糊涂就开始工作了，该约定没约定、该签定没签订，最好闹起纠纷来手上什么证据都没有就很被动了。其次，在这种无任何证据等被动情况下， ...
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