一、雇佣关系概述(一)我国关于雇工的有关法律规定在我国民法通则中没有专门的规范性条款来对个人雇工行为所产生的民事权利义务关系进行调整。2003年12月4日最高 每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的按五年计算。2、丧葬费:按照年度职工月平均工资标准,六个月的工资总额。3、被扶养人生活费:见因伤致残的被 ...
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,因而国家机关的侵权行为在实质上有别于一般法人的侵权行为。 国家机关工作人员是指依照法律规定,通过选举或有权机关的任命,在国家机关中担任相当职务的人员。以我国 的人,还应当支付生活费。第三,造成死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的20倍;对死者生前抚养的无劳动能力的人, ...
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《国家赔偿法》第27条的规定,一方面认为死亡赔偿金与丧葬费不同,另一方面又将二者合并计算,造成了理解上的混乱。 对死亡赔偿金的具体赔偿数额,根据我国法律规定以及最高人民法院的司法解释,死亡赔偿金的数额都有客观标准;实际生活中,因矿难事故或空难事故而引起的死亡赔偿通常都有 ...
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的安全问题有时不单来自于工作当中,如有些职工在上下班途中因意外发生交通事故,根据我国法律法规相应规定,企业职工作为社会劳动者可否在得到因交通事的民事 设立的宗旨。相关阅读:工伤交通事故赔偿工伤交通事故赔偿 交通事故工伤赔偿标准 (1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。 ...
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探讨”作者李翔,曾宪伟,载“法制与社会”2013.8(下).]原《企业职工工伤保险试行办法》规定因交通事故引起的工伤要先向第三人追索,后总额补差。第二 卢良友.](二)有条件的双重赔付部分地方性文件中规定,在因第三人原因造成职工人身伤害的情况下,根据相关法律规定,在工伤保险赔偿时要相应扣除侵权人根据 ...
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企业应当向劳动者支付赔偿金。 4、企业未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,或者安排加班但不 。 (二)一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资。 (三)工伤职工住院伙食补助费:40元/天 (四)交通费:实报实销 (五)停工留薪期 ...
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的诉讼请求应一并作出裁决。双方当事人均应按《人民法院诉讼收费办法》的规定预缴诉讼费。若先起诉的一方当事人申请撤诉,人民法院经审查裁定准许的, 的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条,第二十条关于开除的程序规定.劳动者对用人单位的规章制度提出异议的,用人单位应举证证明规章制度不违反国家法律,行政法规以及 ...
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保险和侵权赔偿的双重救济。 三、我国目前处理工伤事故和第三人侵权发生竞合时的相关法律规定 在2004年实施的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 第三者主张代位求偿的。而上海法院系统则规定,一次事故能获得两次赔偿。 我国劳动部1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》曾确立了工伤保险与 ...
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、土地被征用的农业户口(失地农民)死亡赔偿金的标准问题。根据有关规定,农业户口与非农业户口的死亡赔偿金的标准是不同的。目前全国各地均推进城市化建设,农民 的区别:第一,犯罪主体不同。重大责任事故罪的犯罪主体只能是各种厂矿企业、事业单位的职工。而消防责任事故罪的主体为一般公民、单位负责人、单位中负有防火 ...
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补助金和伤残就业补助金。3、死亡赔偿费,赔偿范围为:丧葬费、抚恤金、一次性死亡补助金。4、法律法规规定的用于工伤保险的其他费用,包括医疗康复费、职业 等。参加工伤保险的企业职工发生工伤的,由社会保险经办机构按照其伤残等级标准从工伤保险基金支付工伤待遇。用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而 ...
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