劳动合同后，仍需裁减人员； ④其他因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，只致使劳动合同无法履行。 是 用人单位负举证责任 《劳动合同法》第四十一 》第二十二条 对《劳动合同法》的修正。依据《劳动合同法》的规定是不需要支付经济补偿金的 三、劳动合同解除与终止中的其它问题 其 他 情 况 法 律 ...
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的行为。双方当事人以协议方式解除合同或者一方行使约定解除权而解除合同称为合意解除。合同解除的条件由法律直接加以规定的称为法定解除。在法定解除中，有的以适用于 误解订立的；（二）在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院 ...
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，因为前述已经说过，政府采购法中没有一个条款规定合同解除，故这里的法定主要是指合同法的规定。根据我国《合同法》第九十四条规定，有下列情形之一的， 终止合同，事先不必征得对方当事人的同意。而协商解除则是一种双方法律行为，并非一方行使解除权的结果。如根据合同法，当事人在预期违约的情况下，可以行使单方解除权 ...
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对方解除合同，再基于此而请求行使合同解除后的清算权。在此种情况下，根据合同解除形成权特征，也不应列解除合同为请求事项。实质上，原告通过起诉方式 会造成合同长期不稳定，影响了合同的社会经济功效，因而法律有待对提出异议规定一个特殊时效，以便使合同解除的效力及时得到确认，维护经济活动良性发展。作者： 秦志强 ...
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一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的；（5）法律规定的其他情形。据此，多数人认为，合同的解除权行使主体，除因不可归责于任何一方 产生争议而由合同解除的对方提起诉讼或仲裁请求的案件，法院或仲裁机构不应受理当事人请求解除合同的案件，替当事人行使权利。在行使解除权遭遇阻碍的情况下，如相对 ...
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及力是一个在学术界容易引发争议的问题，立法对此也没有明确规定。但由于它直接与合同解除的法律后果相关联，又是合同解除制度必须给予回答的问题，对这一问题的不同 及力。 理论上，我国学者主要有以下几种观点：1.合同解除原则上有溯及力，但特殊情况下应对合同解除的溯及力作出某些限制，主要是难以恢复原状和损害第三 ...
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合同解除后有无溯及力问题应当在法律原则规定的基础上，但应当对其适用进行合理的限制，以充分尊重当事人的意思自治。本文关键词：合同解除、溯及力、意思自治、恢复原状 。1、合同解除，除当事人有约定外不应具有溯及力；2、合同解除原则有溯及力，但在特殊情况下应对合同解除的溯及力作出合理限制；3、合同解除的效力应 ...
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的情况发生，而应当给予受损失的一方相应经济补偿。 【案例索引】 最高人民法院 （2015）民一终字第 226 号 【法院观点】 金利公司在解除合同 (2018)苏02民终2591号 【法院观点】 依据法律规定，有偿的委托合同，因受托人的过错给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。 本案中没有证据 ...
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三种情况。 劳动合同解除既可以是一方当事人单方的合法行为，也可以是双方当事人的合法行为。由当事人一方的行为导致劳动合同解除的，必须符合法律、法规规定的 的计算年限，应自2008年1月1日开始计算，2008年1月1日之前的工作年限，不属于经济补偿金计算范畴。 不得不说，中华文化，源远流长，博大精深，有些 ...
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。合同自通知到达对方时解除。”合同解除权的行使须以解除权成就为前提，解除行为应当符合法律规定的程序，否则不能引起合同解除的法律效果。 1、解除权 合同的行为，应视为对合同解除权的放弃，故原被告签订的商品房买卖合同应当继续履行。” 第三、合同当事人因合同履行情况发生争议，起诉到人民法院后，对于该合同的 ...
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