法院的，中级法院可以指定基层人民法院审理上述案件。四十二、劳动争议仲裁委员会依据《劳动争议调解仲裁法》第四十四条的规定将先予执行裁决移送被执行人住所 情况，但在劳动者离职前已经发放，劳动者再以用人单位拖欠工资为由提出辞职，并要求用人单位支付拖欠工资25%经济补偿金及解除劳动合同经济补偿的，不予支持。八 ...
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部门规章、文件和政策的要求和导向，将执行法律与相关部门规章、政策统一起来，全面、正确理解劳动法的立法本意，确保法院裁判的正确方向。对于历史遗留的劳动 认定为非全日制用工不成立，认定为全日制用工，按全日制用工适用《劳动法》、《劳动合同法》的有关权利和义务。 （六）用人单位克扣与拖欠工资的限制 劳动者按照 ...
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劳动者为此起诉的，不予受理。 第五条 劳动者在履行劳动合同中，因用人单位拖欠工资、奖金及其他劳动报酬， 劳动者以债务纠纷为由直接向人民法院起诉的，不予受理 单位不服该裁决，仅就该裁决向人民法院提起诉讼的， 人民法院不予受理。用人单位拒不执行该裁决的，劳动者可依《民事讼诉法》有关规定向 人民法院申请强制 ...
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报酬，则劳动者主张未签订劳动合同的双倍工资不适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的仲裁时效特别规定。用人 案件受理范围。第二种观点，此类纠纷是有关机关在特定历史条件下，执行特定政策引起的，法院不宜作为民事案件受理，应主动向党委汇报，在党委领导下，协助、 ...
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上讲，劳动者对用人单位因为经营困难等原因造成的一时不能及时发放工资要有一个合理的容忍度，因此，对拖欠工资的时效保护要从宽胡仕浩：审理劳动争议案件 在判决主文中予以表述，否则胜诉方据以申请执行的法院判决书会缺乏执行内容；对于前者，由于双方当事人之间不存在劳动关系，不存在维持仲裁裁决书处理结果的问题，更不 ...
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情况不影响以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。本案中，胡克金逃匿后，工程总承包企业按照有关规定清偿了胡克金拖欠的民工工资，其清偿拖欠民工 其发出执行通知之前。在其协助有关法院执行后，其因（2009）闽民初字第3号民事调解书而对于申请执行人中投公司负有的2000万元债务已经消灭，被执行人有权请求福建高院 ...
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办事认真负责、办案经验丰富，成功代理了多起交通事故、刑事辩护案件。连会有律师熟悉保定市各区县法院案件的处理方式，在法院系统享有良好的声誉。 在交通事故 工资数填列。但财政拨付亏损补贴的企业，当年度的拖欠工资由亏损补贴支付，不得计入在内。 （2）拖欠抚恤金、伤残补助金、丧葬费，按企业财务决算报告中的实际 ...
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的情况，但在劳动者离职前已经发放，劳动者以用人单位拖欠工资为由提出辞职，并要求用人单位支付拖欠工资25％经济补偿金及经济补偿金，不予支持。98、劳动者达到 适用。法律法规、司法解释、上级人民法院或本院有新规定的，按新规定执行。110、本指导意见由市中级法院审判委员会负责解释，供全市两级人民法院参照执行 ...
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的缴纳情况。债权人提出破产申请的，债务人也要向法院提交上交资料。解读防止破产企业拖欠工资目前破产企业拖欠职工工资等费用的状况在有些地方仍较为严重。据中华 入死胡同，无可遁形。金融机构不能随便破产企业破产法第134条对金融机构破产事宜作出了规定：商业银行、证券公司、保险公司等金融机构符合破产条件，国务院 ...
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工资构成比较复杂，如劳动者和用人单位因工资支付发生争议的，只有劳动仲裁法院才有权裁决。如果公安、检察机关也介入认定拖欠工资的事实有一定难度。法律规定由有关 震慑力。不是直接对欠薪行为设定刑罚，而是对拒不执行有关部门指令行为追究责任，用人单位拖欠工资没有任何责任压力，对于不良企业而言则会能欠就先欠，等到 ...
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