交通事故受害人在发生交通事故时在深圳市有固定收入: (一)与深圳市用人单位签订的劳动合同及工资领取证明文件; (二)受害人在深圳市从事合法经营的登记文件及相应的 收入,也不能证明其所从事的行业,但其确有劳动能力的,其误工费用的计算标准可以参照深圳经济特区上一年度最低工资标准。 二十二、受害人住院期间的 ...
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交通事故受害人在发生交通事故时在深圳市有固定收入: (一)与深圳市用人单位签订的劳动合同及工资领取证明文件; (二)受害人在深圳市从事合法经营的登记文件及相应的 收入,也不能证明其所从事的行业,但其确有劳动能力的,其误工费用的计算标准可以参照深圳经济特区上一年度最低工资标准。 二十二、受害人住院期间的 ...
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国家科委的有关文件规定,竞业限制年限不得超过3年;(注:如《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》规定,竞业限制的期限不得超过3年;劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》规定,用人单位可以规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后一定期限内(不超过3年),不得到生产同类产品或经营同类业务且有 ...
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侵权案件;4)商标权侵权案件;5)专利侵权案件;6)反不正当竞争案件;7)合同纠纷中债权人行使撤销权案件;8)担保权诉讼案件;9)仲裁案件;10) 代理费,由用人单位承担。2008年11月实施的《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定,劳动争议仲裁和诉讼案件,劳动者胜诉的,劳动者支付的律师 ...
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五)其他需要约定的事项。 2.1.1.7.2.3.4用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。也可以 .22《中华人民共和国反垄断法》(2007年8月31日) 4.23《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》(1995年11月3日) 4.24《北京市人才市场管理 ...
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的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同 年以前,在深圳,若企业要员工保守企业的技术秘密,应向员工支付相应的保密费用,但08年以后,修订后的《深圳市经济特区企业技术秘密保护条例》为降低企业 ...
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不得从事与攻关内容相关的技术工作。 地方法规中,深圳经济特区《企业技术秘密保护条例》和珠海市《企业技术秘密保护条例》也规定了离职后的约定竞业限制,两条例 了竞业禁止,发生纠纷不应当先经仲裁,因为根据《劳动法》16条的规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议;《企业劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-285099.html -
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竞争关系的同一种核心技术产品的生产经营。(2)《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》和《珠海市企业技术秘密保护条例》在我国地方法规中首先建立竞业禁止制度。两 若干问题的通知》第二条规定:用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过3年),不得到生产同类产品或经营同类业务且 ...
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。该公司代理著作权所有者或使用者收取转付酬金或版税,代理著作权所有者、使用者签订合同,为著作权所有者或使用者提供有关法律咨询服务。这样,高技术企业便可通过著作权 》第1条第1项。同时,有些地方性法规也早对此作出反映,如《深圳经济特区技术成果入股管理办法》(1998年9月14日深圳市人民政府发布)第12 ...
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年内不得从事与攻关内容相关的技术工作。地方法规中,深圳经济特区《企业技术秘密保护条例》和珠海市《企业技术秘密保护条例》也规定了离职后的约定竞业限制,两条例 竞业禁止,发生纠纷不应当先经仲裁,因为根据《劳动法》16条的规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议;《企业劳动争议 ...
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