、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。 2、工伤津贴待遇纠纷。从受伤之日起到医疗期终结时止，企业应当支付职工工伤工资， 标准 的还应当增加50%，癌症等增加100%。 2、生育保险待遇纠纷。主要包括产假工资、生育津贴、分娩营养补助费和生育医疗费（包括检查费、接生费、手术费、住院费 ...
//www.110.com/ziliao/article-183964.html -了解详情
男大学生就业更难，更需要政府和社会的关心和帮助。 ㈡优先建立女大学生就业生育保险补偿制度 如前所述，用人单位不愿招录女大学生的主要原因是女大学生面临的生育 女大学生就业将大有好处。此外，依照我省经济社会发展水平，我们建议一人生育津贴的标准可定位5000元左右（目前武汉市人均5700元）。据此次调查推算 ...
//www.110.com/ziliao/article-138735.html -了解详情
劳动。 怀孕女职工在劳动时间内的产前检查时间算作劳动时间。 第七条 女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周 保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴；用人单位未参加生育保险的，由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。 女职工生育 ...
//www.110.com/ziliao/article-287837.html -了解详情
以及协助小付到社会保险经办机构办理医疗费报销手续的义务，并有义务将申领到的生育津贴、医疗费足额支付给小付。 单位不得以调休、待岗等理由降低女职工三期工资 医疗费用而单位又不给报销的局面。法官提醒广大女职工，在遇到单位未缴纳生育保险又不给报销相关医疗费用的情形可以向法院提起诉讼要求单位承担相关费用，而 ...
//www.110.com/ziliao/article-213904.html -了解详情
劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 保险缴费比例：单位8%、个人2%；失业保险缴费比例：单位2%、个人1%；生育保险缴费比例：单位1%、个人不缴纳；工伤保险缴费比例根据用人单位工伤保险费 ...
//www.110.com/ziliao/article-515095.html -了解详情
女职工本人的产前工资支付。这里，有人提出：生育津贴即女职工产期、产后的工资，这句话不严谨，即便购买了生育保险，女职工拿到手的实际收益不应当低于用人 能否解除劳动合同？ 答疑：不能。依据相关法律法规：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 问题四：产后， ...
//www.110.com/ziliao/article-824963.html -了解详情
工资的，劳动者的加班工资计算基数应为正常工作时间工资；用人单位与劳动者约定奖金、津贴、补贴等项目不属于正常工作时间工资的，从其约定。但约定的正常工作时间工资 对劳动合同解除后的工资和福利待遇，不予支持。一百〇三、未参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴，应由用人单位按该女职工产假前12个月包括加班工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-759772.html -了解详情
劳动争议调解仲裁法第二十七条第四款规定。 二十、关于生育津贴的性质及该类劳动争议的仲裁时效适用问题 生育津贴应属于劳动者的社会保险待遇，不属于劳动报酬，生育津贴争议仲裁时效应适用劳动争议调解仲裁法第二十七条第一款规定。 二十一、关于二倍工资争议的仲裁时效适用问题 劳动合同法第八十二条规定的二倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-784278.html -了解详情
，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动 因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。５９．职工患病或非因工负伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-380919.html -了解详情
，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动 因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。 ５９．职工患病或非因工负伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-305953.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务