工作时间的，只是约定每小时的工作报酬，以完成一定的工作任务后的实际工作时间计算劳动报酬。这种钟点工关系双方形成的是劳务关系，而非劳动关系，所以， 工作时间的证据。 (6)劳动者主张用人单位拖欠、克扣加班工资的，用人单位应对劳动者申请劳动仲裁之日两年内的工资支付表承担举证责任，但劳动者有证据证明其在申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-582274.html -了解详情
；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，按照《劳动争议调解仲裁法 ”买车您的多留心点“11”购房产权问题、卖房户籍迁不出去“12”退休金计算方法、余额宝风险“13”婚外情如何举证、社保如何转移“14”职场女性必备知识“15 ...
//www.110.com/ziliao/article-550066.html -了解详情
与诉讼的衔接方面，《解释》主要就超过申请仲裁的时效期间后向人民法院起诉如何处理、仲裁裁决书或调解书生效后再行向人民法院起诉如何处理以及当事人直接向人民法院 规定的主要考虑是：1.农村土地承包纠纷中，仲裁非诉讼的前置程序，因此，仲裁时效与诉讼时效的计算应各自独立。认定当事人的请求权是否超过诉讼时效期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-486454.html -了解详情
超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”解读：终局裁决是新法的最大创新之一 时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”解读：仲裁时效也是一个明显变化。原来规定申请仲裁的时效为“自劳动争议发生之日起六十日内”。 ...
//www.110.com/ziliao/article-365944.html -了解详情
其调解协议的内容违反法律，当事人再次向作出调解协议的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。4.审查委托人的仲裁请求是否已经超过了《劳动法》第八十二条所规定的 ，用人单位在劳动争议案件中对涉及开除、除名、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议负有举证责任，此时，虽然由劳动者提出主张，但 ...
//www.110.com/ziliao/article-331287.html -了解详情
国家，未能和解的当事人不愿或调节机构调解不成的劳动争议案件，可以由当事人在申请仲裁和提起诉讼之间自由选择其一，但选择用什么方式处理劳动争议是当事人的自由 录用、调动、辞退、辞职引起的劳动争议；关于劳动报酬问题引起的争议；关于工作时间和节假日问题引起的争议；关于劳动安全、卫生方面引起的争议；关于女职工、 ...
//www.110.com/ziliao/article-313052.html -了解详情
有较严格的道德和信用标准。 而在许多西方发达国家，仲裁一般以营利为目的，仲裁庭、仲裁员、律师则是按时间计算报酬，属于高薪行业。比如，伦敦国际仲裁 合法权益，保障社会主义市场经济健康发展。 [2]包括中国国际贸易仲裁委员会。 [3]根据《中华人民共和国仲裁法》第5章申请撤销裁决中第58条第4、5款的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-223171.html -了解详情
在正常情况下，当事人在发生劳动争议后决定是否启动救济程序的时间只有60日。且在劳动仲裁委对争议进行仲裁后当事人必须在15日内向法院提起诉讼对争议进行救济。实践中 斥期间，即从劳动争议发生之日起开始计算，超过60日，当事人的该项权利就消灭了，无论何种原因均不能再申请仲裁。另一种意见认为该期限应为仲裁时效 ...
//www.110.com/ziliao/article-183921.html -了解详情
劳动权益被侵犯以后向劳动争议仲裁机构申请仲裁的时间限制。现行法律规定仲裁时效为2个月，从知道或应当知道劳动权益被侵犯之日起计算。若虽然超过了两个 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》。该司法解释明确规定，只要超过了仲裁时效又无正当理由，人民法院就可以驳回其起诉。由于司法解释的这种矛盾性，导致 ...
//www.110.com/ziliao/article-147205.html -了解详情
付清也不行，申请人并指出：因为项目已经接近尾声，快要见效，被申请人此时申请仲裁解除合同是想独吞项目成果，况且在申请人介入该项目之前被申请人已经与 “RCI与加盟度假村之间的关系”也规定：“RCI与加盟度假村、发展商、经销商或度假时间售卖人是个别的、无关的个体。” 该案纠纷的产生缘由是申请人通过被申请人 ...
//www.110.com/ziliao/article-20103.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务