证明),或合法经营的登记文件及纳税证明,而且要求受害人提供收入减少的相关证明。受害人所在单位出具的收入证明与实际收入相差较大,可申请法院向税务机关或者社保局调查取证。5、医疗机构出具的休假时间明显不合理的,参照公安部发布的《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》确定误工时间,并以此作抗辩。但不一定能 ...
//www.110.com/ziliao/article-463589.html -
了解详情
偿上的不公平,故允许其有参加分配的权力。另外当被执行人为企业法人时,其工人工资和劳动保险费用,在实践中一般都不可能有执行依据,特别是收取劳动保险费用的社保局由于不是其自身权益,是不会向法院起诉来获取执行依据,但工人工资和劳动保险费用是涉及社会稳定的大问题,故也可以参与分配。综上申请参与分配人主体应为 ...
//www.110.com/ziliao/article-377407.html -
了解详情
深圳市社保局日前发布今年的《深圳市企业职工社会保险缴费比例及缴费基数调整对照表》,从2013年1月1日起,我市养老保险、失业保险缴费有变化,单位缴 ...
//www.110.com/ziliao/article-375263.html -
了解详情
及时支付解除劳动合同的具体规定参见本博主另一篇博文3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;最低工资标准可以上当地社保局网站查询,或者打12333咨询。北京地区2012年最低工资标准是1260元。这里的北京市最低工资标准1260元是扣除了社保、公积金和税以外到手的工资。4 ...
//www.110.com/ziliao/article-372960.html -
了解详情
二)第二次辩护:对工厂的经济式反驳 在漫长的上访过程中,厂方和工人们都多次被要求向信访部门提供申诉说明,2003年6月H钢铁厂在递交给市劳动与社保局信访办的材料中如此写道: 1998年H钢铁厂全面停产,已达一年多,亏损巨大,债务严重、资金枯竭、有支无收,当时在职职工4862人,人均工资仅为214元, ...
//www.110.com/ziliao/article-344435.html -
了解详情
根据北京市人力社保局、市统计局2012年4月6日联合发布的2011年度全市职工平均工资:北京市2011年度职工年度平均工资为56061元,月平均工资为4672元, ...
//www.110.com/ziliao/article-340889.html -
了解详情
人员一次性赔偿标准?99、北京市2011年度国家工伤伤残鉴定8级的赔偿标准?100、北京市2011年度国家工伤伤残鉴定5级的赔偿标准?101、请问我社保局可否认定超过退休年龄的农民工为工伤?102、2009年的工伤7级伤残,一次性伤残补助金如何计算?103、2011年度北京市国家工伤伤残鉴定9级的 ...
//www.110.com/ziliao/article-332342.html -
了解详情
证明),或合法经营的登记文件及纳税证明,而且要求受害人提供收入减少的相关证明。受害人所在单位出具的收入证明与实际收入相差较大,可申请法院向税务机关或者社保局调查取证。 5、医疗机构出具的休假时间明显不合理的,参照公安部发布的《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》确定误工时间,并以此作抗辩。但不一定能 ...
//www.110.com/ziliao/article-330166.html -
了解详情
为:1、左髌骨粉粹性骨折;2、左膝双侧半月板三度损伤;3、左胫侧副韧带损伤。现在疗养之中。之后,伤者屈**向重庆市万州区人力资源社保局申请工伤认定,该局于2012年4月13日作出万州人社伤【2012】110号不予认定工伤决定书。屈**对此不服依法提起行政诉讼。 办案实况: 一、本律师接受伤者委托后 ...
//www.110.com/ziliao/article-329708.html -
了解详情
抢救没有死亡,或者突发疾病死亡,经抢救在48小时之外死亡的话,均不可以认定为工伤。如果职工出现以上的情况,对于医疗费的问题,如果购买过医疗保险,自然有社保局在医疗保险的范围内予以报销。但如果没有购买过医疗保险的话,用人单位会以这样的借口推卸责任:你这属于自身的疾病造成,不属于工伤,单位不属于国有单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-322350.html -
了解详情