、所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让，且上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。 外资投资 [ii] 如果出质股东 质权人失去对质押股权的优先处置权，增加质权实现的时间成本及难度，甚至最终影响到质权的顺利实现。[13]另一方面，申请先冻结的债权人未获得清偿之前，其可能拒绝 ...
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检察院起诉他的罪名和罪行竟达三个六场，分别是抢劫罪、敲诈勒索罪和行贿罪，时间从1999年9月至2004年9月，因此，此案所涉之罪名之众，被指控之 春季是离职协议的起草人和在场人，正是他说离职协议的内容不包括学校学费。但该两个人的角色十分重要，辩护律师特在庭前向法官申请传唤二人出庭出证。但是，法官却称二 ...
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；4、腾讯公司安全中心值班表，证实被告人曾智峰具备作案时间的事实；5、客服部离职员工登记表，证实“ioioliu”号码原来由另外一个员工使用，该员工已离职 、视频交流和网络游戏等功能，其本质上是一种网络服务，并且这种服务自申请QQ号码时起通常就是免费的。公诉机关未提供证据证实本案的QQ用户在申请QQ ...
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的直接授权，如果符合法律规定的条件即可认定为商业秘密。 4、商业秘密权在时间限制上不同于其他知识产权。商业秘密具有秘密性，持有人基本上都会采取保密措施因此 保护，而围绕核心技术、容易被突破的技术可以采用申请专利的双重保护措施。 结合本案例来看，对于已经离职的雇员违反竞业禁止条款并侵犯商业秘密的，如果在 ...
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直接授权，如果符合法律规定的条件即可认定为“商业秘密”。 4、商业秘密权在时间限制上不同于其他知识产权。商业秘密具有秘密性，持有人基本上都会采取保密措施 保护，而围绕核心技术、容易被突破的“技术”可以采用申请专利的双重保护措施。 结合本案例来看，对于已经离职的雇员违反“竞业禁止条款”并侵犯商业秘密的， ...
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做法之后，作者提出了一套独特而有价值的商业秘密保护法。很多企业都开始重视通过申请专利来保证和获取商业利益，这是难得的进步,但他们也许并不知道，专利只是保护 ，一方面是避免他们接触新的秘密；另一方面，有些秘密的内容也会因为时间变化而调整。其次，离职时，规范的企业均会列出详细的工作及资料移交清单，相关工作 ...
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其前往工作，即不形成对劳动合同的变更。 第五章 因劳动报酬引发的劳动争议 案例一：设计师昼夜加班，离职时索要加班费 本人观点：由于岗位需要，广告公司平面设计人员一般是晚上工作，并且每天实际工作时间是超过8小时的。因此比较稳妥的方法是申请综合工时制，这样即不存在延时 ...
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其前往工作，即不形成对劳动合同的变更。 第五章 因劳动报酬引发的劳动争议 案例一：设计师昼夜加班，离职时索要加班费 本人观点：由于岗位需要，广告公司平面设计人员一般是晚上工作，并且每天实际工作时间是超过8小时的。因此比较稳妥的方法是申请综合工时制，这样即不存在延时 ...
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下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：（一）申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算；（二）增加、变更仲裁申请的， 作出越劳仲不字（2007）第308号《不予受理通知书》。广东证券称王志坚离职时已经向王志坚发放了2004年上半年效益工资19070元，因扣除了若干费用，实际 ...
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的直接授权，如果符合法律规定的条件即可认定为商业秘密。 4、商业秘密权在时间限制上不同于其他知识产权。商业秘密具有秘密性，持有人基本上都会采取保密措施因此 保护，而围绕核心技术、容易被突破的技术可以采用申请专利的双重保护措施。 结合本案例来看，对于已经离职的雇员违反竞业禁止条款并侵犯商业秘密的，如果在 ...
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