第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十 提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定驳回申请。 ...
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第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十 提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定驳回申请。 ...
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第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十 提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定驳回申请。 ...
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第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十 提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定驳回申请。 ...
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第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十 提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定驳回申请。 ...
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第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十 提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定驳回申请。 ...
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第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十 提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定驳回申请。 ...
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的权利是十分重要的。其次，没有人会否认仲裁裁决存在着发生错误的可能，因此，败诉方通过向法院申请撤销仲裁裁决，或申请不予执行的权利是保证自身权益不受侵害， 而应当回避，另一种是仲裁员自身在审理案件的过程中徇私舞弊!枉法裁决而回避，并且应受到相应的惩处。3、仲裁裁决认定事实的主要证据不足适用法律有错误，即 ...
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公共政策。这是瑞士联邦法院第一次以公共政策为由撤销仲裁裁决[3]。具体到本案而言，在瑞士联邦法院受理案件之前，苏黎世商事法院已经做出了生效的判决，因此 裁决超出了当事人请求的范围，或者未能就当事人的请求做出裁决，那就可以申请撤销该裁决。对于仲裁庭越权或者无权处理的争议，实质上解决的就是CAS解决的问题 ...
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，直接提起的是民事权利义务实体的诉讼。而民商事仲裁是一种准司法性的裁决，对其裁决不服，应先申请撤销仲裁裁决，然后才能就实体权利进行诉讼。因此，不能 争议仲裁裁决。因此，人民法院直接按照法律的规定进行裁判。而四十七条规定的两类案件的仲裁裁决对于单位是终局性的，除非有法定的事由才可向中级人民法院申请撤销外 ...
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