个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，均属于保障人身健康和获得医疗条件的必需费用。[47]这些费用的性质和用途 债权中的固定比例究竟是多少，这需要立法者在对担保制度创造社会财富的价值与其具有的效率问题进行对比考量、协调一定阶段内社会经济发展目标与人本发展 ...
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责任。现有立法对用人单位承担的民事赔偿责任主要是按照劳动者的工资数额以及加付25%的经济补偿金来确定的。劳动者的工资数额是其本身即应获得的，本应予以保护 直接经济损失不应由其全部承担，应认清劳动法与民法之区别，不能有多少损失赔偿多少损失，不应默许转嫁经营风险。 3.应修改劳动争议处理程序，缩短劳动争议 ...
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，也经历了一个不断调整的过程。1952年，政务院发文规定，对交通事故死亡进行经济补偿。1963年，黑龙江省高级人民法院就交通肇事至被害人死亡，是否给予被害人家属抚恤问题 依百分之五十至百分之百判定相对应的精神赔偿金。（3）统一标准死亡补偿金是固定的，社会也是普遍接受的，可以此为中线标准，上划十个等解决 ...
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仲裁的时候可以申请要求用人单位赔偿其社保金无法补缴的经济损失，至于经济损失的数额金额是多少？这是一个相当复杂的专业问题，在处理此类案件时司法部门应 在主张权利的时候显然只能主张被拖欠的工资，至于经济补偿金、补缴社保的赔偿金以及加班工资这些劳动法规定的赔偿项目显然是不会得到法院的支持。现在劳动者可以要求 ...
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集体再做一次牺牲？如果说20%的补偿金，是留作集体积累，凭什么积累要由被征地农户承担，而不是那些未被征地的农户也平均承担？有人 － 09 － 10． [11]薄一波． 农村人民公社化运动(四) ［J］． 农村合作经济经营管理，1994，(2) ． [12]辛逸． 农村人民公社所有制述论［J］． 山东 ...
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也经历了一个不断调整的过程。1952年，政务院发文规定，对交通事故死亡进行经济补偿。1963年，黑龙江省高级人民法院就交通肇事至被害人死亡，是否给予被害人家属抚恤 后依然50%至于100%判定相对应的精神赔偿金。 3、统一标准 死亡补偿金是固定的，社会也是普遍接受的，可以此为中线标准，上划十个等级解决 ...
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。而现在企业加班现象非常严重，如果严格按照法律规定的标准支付加班工资，估计没有多少企业支付得起如此昂贵的用工成本。但很多企业对此选择搁置不理，等到发生劳动 未签劳动合同的双倍工资：3000元11个月2倍=66000元；2、经济补偿金：3000元3个月=9000元；3、加班工资：工作日延长工作时间的加班 ...
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再挡不住是你的问题。说明挡住这股潮流我个人体会实际上多少已经暗示出这次修法最后的效果恐怕不另人乐观。 第四个问题我想讲一下我对两次修法谈一下 公益性岗位，其劳动合同不适用劳动法有关无固定期限合同规定，以及支付经济补偿金的规定。国家机关的意思就是，无固定期限是个好东西，你们执行，我自己就别执行了。反正他 ...
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加班工资损失争议、经济补偿金争议等。 二、劳动争议的类型 根据不同的划分标准，劳动争议主要分为以下几种类型：一是根据职工人数的多少，劳动争议划分 该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。所以，劳动争议诉讼当事人向人民法院提起诉讼，必须是不服劳动争议仲裁机构裁决，或者仲裁机构逾期未作出裁决的，没有经过劳动争议 ...
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加班工资损失争议、经济补偿金争议等。 二、劳动争议的类型 根据不同的划分标准，劳动争议主要分为以下几种类型：一是根据职工人数的多少，劳动争议划分 该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。所以，劳动争议诉讼当事人向人民法院提起诉讼，必须是不服劳动争议仲裁机构裁决，或者仲裁机构逾期未作出裁决的，没有经过劳动争议 ...
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