员工违反保密协议，可能要承担以下法律责任：1 民事责任，公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。2 行政责任，根据《反不正当竞争法》的规定 包括减少盈利、增加亏损、引起破产、在竞争中处于不利地位等等。根据司法实践，给商业秘密权利人造成直接经济损失数 额在50万元以上的，致使权利人破产或者造成 ...
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的内容，但该约定应符合公平原则，且应对劳动者做一定的补偿。劳动者违约给企业造成经济损失的，劳动者应负赔偿责任，其新的用人单位对该违约，即获取、 55000元和78000元，但上述报价单并未详细列出仪器的名称和构造。另外，SWE公司主张商业秘密的超级碰撞球等实验至少在山东展示会之前的文献中已有记载。 三 ...
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责任。我国《合同法》规定得更为明确，第113条规定，当事人一方违约给对方造成经济损失的，损失赔偿额“不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因 来看，按照《购货协议》的规定，因纺织公司原因造成的国外客户向贸易公司提出索赔及由此给贸易公司造成的一切经济损失，均有纺织公司承担。这里的一切经济 ...
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三）违反法律、法规禁止性规定的。 第十四条 因期货经纪合同无效给客户造成经济损失的，应当根据无效行为与损失之间的因果关系确定责任的承担。一方的损失 。 第五十条因期货交易所的过错导致信息发布、交易指令处理错误，造成期货公司或者客户直接经济损失的，期货交易所应当承担赔偿责任，但其能够证明系不可抗力的除外 ...
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股东无法获得与表决权相匹配的经济利益，股东就不会愿意付出与之相应的努力，甚至会主动侵吞掠夺公司财产（因为会有其他的股东与之分担损失，而掠夺的利益由其独占 会受有损失，假设股东出售表决权导致某项决议通过，而该决议给股东造成的损失为1，那么股东一定不会以低于1的价格出售其表决权。但是，在表决权买卖中，价格 ...
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8条 员工享有的其他休假按照国家法律规定办理。 第五章 工资待遇制度第1条 公司实行基本工资加绩效工资制，员工的工资总额包括基本工资、绩效考核工资两部分。员工的 二十。第20条 对于因其行为给公司造成损失的员工，公司可以责令其赔偿经济损失。赔偿经济损失的金额，由公司根据具体情况确定，从员工本人的工资中 ...
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8条 员工享有的其他休假按照国家法律规定办理。 第五章 工资待遇制度第1条 公司实行基本工资加绩效工资制，员工的工资总额包括基本工资、绩效考核工资两部分。员工的 二十。第20条 对于因其行为给公司造成损失的员工，公司可以责令其赔偿经济损失。赔偿经济损失的金额，由公司根据具体情况确定，从员工本人的工资中 ...
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损失的重要原因之一。本文论述了加拿大、美国及两国边境的环境污染所造成的纯粹经济损失的赔偿问题，对于构成要件、赔偿对象等均有论及。 7.R. Joseph Barton, 困难，竟无立案。不过，康菲石油公司承诺给渔民10亿元赔偿，具体如何分配，尚无定论。此案亦属于纯粹经济损失的典型案例，按照美国法的习惯 ...
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条 员工享有的其他休假按照国家法律规定办理。 第五章 工资待遇制度 第1条 公司实行基本工资加绩效工资制，员工的工资总额包括基本工资、绩效考核工资两部分。员工的 二十。 第20条 对于因其行为给公司造成损失的员工，公司可以责令其赔偿经济损失。赔偿经济损失的金额，由公司根据具体情况确定，从员工本人的工资 ...
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三）违反法律、法规禁止性规定的。 第十四条 因期货经纪合同无效给客户造成经济损失的，应当根据无效行为与损失之间的因果关系确定责任的承担。一方的损失 。 第五十条因期货交易所的过错导致信息发布、交易指令处理错误，造成期货公司或者客户直接经济损失的，期货交易所应当承担赔偿责任，但其能够证明系不可抗力的除外 ...
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