收益，而不包括预期收益。 (6)、男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金、养老保险金、破产安置补助费。从我国《劳动法》的角度来讲，上述 在婚姻关系存续期间所得保险金应该按保险费和保险金各自分析： 首先，对于保单已缴纳保费，如果没有变更受益人，该权利属于保单的投保人兼受益人，但由于其中一部分 ...
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、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由 公平。现行《婚姻法》在夫妻共同财产处理方面沿用以前的规定，由夫妻双方协议处理共同财产;协议不成由法院依据照顾女方和子女利益的原 则判决。此外，《婚姻法》还 ...
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公众范畴。⑽但在西陵区房屋开发公司非法吸收公众存款案中，西陵公司与西陵建行签订协议，西陵建行依约代理西陵公司向全社会发行购房奖券，奖券期限18个月，其 机构的公众只能是指个人，因为只有个人才能享受社会保障和住房公积金，即使这些资金中有一部分是单位替个人缴纳的，但当资金汇集到这些机构以后，资金的所属就 ...
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下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：一、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金；二、延长法定工作时间的工资；三、中班、夜班、高温、低温 知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业 ...
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部门按照企业改制的政策规定统筹解决，人民法院不予受理。二、劳动者与用人单位因住房公积金发生的争议，不作劳动争议处理。三、劳动者依据《人口与计划生育法》 争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者与用人单位对双方的劳动争议达成了明确赔偿或补偿协议，后因款项的支付发生纠纷，劳动者以债务纠纷向人民法院起诉的；或劳动者以 ...
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：(二)用人单位采取一次性买断方式安置职工引发的纠纷；(三)劳动者与用人单位因住房公积金发生的纠纷，但双方当事人在劳动合同中另有约定的除外：．(四 有关手续,也应按照上述规定的方式通知本人,在基础上企业方可按照规定及停薪留职协议对其做除名或自动离职处理.……用人单位未按劳动部《关于通过新闻媒体通知职工 ...
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态度；17.9其他企业相关信息。第18条对于当事人名下的保险利益、住房补贴、住房公积金及其他未来确定应获得的收益，由律师根据纠纷的具体情况考虑是否 其他书面材料；145.2是否包括离婚协议书的内容谈判及修改；145.3是否包括协议离婚期间对突发事件的处理，比如家庭暴力纠纷的处理；145.4是否包括组织 ...
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； 17．9其他企业相关信息。 第18条对于当事人名下的保险利益、住房补贴、住房公积金及其他未来确定应获得的收益，由律师根据纠纷的具体情况考虑是否要 协助双方当事人进行财物的交接或变更登记手续； 145．7是否需要律师见证相关协议的签订过程，或者担保财物交接过程。 第146条 除前述非诉讼业务外，律师 ...
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离职，公司将为其1.5个月的工资作为赔偿金，同时为其缴纳10月份的各项保险和住房公积金；4.其必须在2008年10月24日前告诉其决定。W接到 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密 ...
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日内，向劳动保障行政部门备案。 第十六条 企业应当按照劳动合同或者工资集体协议约定的日期足额支付劳动者工资，不得克扣或者拖欠工资。工资支付日期遇到法定节假日 的个人所得税； （二）劳动者应当缴纳的社会保险费； （三）劳动者应当缴纳的住房公积金； （四）法院判决、裁定中要求企业代扣的抚养费、赡养费等费用 ...
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