并提供了一些建议，或者对用人单位有一定参考意义吧。关键词：用人单位 上班打架 解除劳动合同 赔偿金 法律顾问一、用人单位胜诉案例（一）案例：2017年7月18日早 人分开。（二）法院判决：关于横滨公司解除与余某强的劳动合同关系是否合法。首先，根据横滨公司提交的员工培训证明书、新进厂员工培训资料、新员工 ...
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职工或者其近亲属申请其他工伤鉴定（确认）的，应按规定提交相关资料。 劳动能力鉴定（确认）具体办法由市社会保险行政部门制定。 第二十一条 工伤职工再次 ，伤残津贴或养老保险待遇调整到同期同等级伤残津贴最低标准。 革命伤残军人解除劳动合同并终止工伤保险关系时，已从工伤保险基金享受过一次性工伤医疗补助金的， ...
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职工或者其近亲属申请其他工伤鉴定（确认）的，应按规定提交相关资料。 劳动能力鉴定（确认）具体办法由市社会保险行政部门制定。 第二十一条 工伤职工再次 ，伤残津贴或养老保险待遇调整到同期同等级伤残津贴最低标准。 革命伤残军人解除劳动合同并终止工伤保险关系时，已从工伤保险基金享受过一次性工伤医疗补助金的， ...
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职工或者其近亲属申请其他工伤鉴定（确认）的，应按规定提交相关资料。 劳动能力鉴定（确认）具体办法由市社会保险行政部门制定。 第二十一条 工伤职工再次 ，伤残津贴或养老保险待遇调整到同期同等级伤残津贴最低标准。 革命伤残军人解除劳动合同并终止工伤保险关系时，已从工伤保险基金享受过一次性工伤医疗补助金的， ...
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请假手续或补交请假手续。3月10日艾尔发公司以胡春雷随意旷工为由向胡春雷发出了解除劳动合同通知书。胡春雷对此不服，于2009年3月18日向劳动争议仲裁 于2010年4月1日明确表示不要求继续履行劳动合同。 苏州市中院经审理认为，胡春雷当时属怀孕时期，且据医生医事证明书，胡春雷该段时间确需要休息。胡春雷 ...
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职工或者其近亲属申请其他工伤鉴定（确认）的，应按规定提交相关资料。 劳动能力鉴定（确认）具体办法由市社会保险行政部门制定。 第二十一条 工伤职工再次 ，伤残津贴或养老保险待遇调整到同期同等级伤残津贴最低标准。 革命伤残军人解除劳动合同并终止工伤保险关系时，已从工伤保险基金享受过一次性工伤医疗补助金的， ...
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企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。该员工在医院确诊后，医院诊断证明书中会描述其休息或治疗期，鉴于癌症系较为严重的疾病，本律师认为根据劳部发［ 单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或支付劳动者一个月工资后，可解除劳动合同。根据此方式解除劳动合同需要满足在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能 ...
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企业留下隐患。因为，在试用期内，企业如果发现劳动者不符合录用条件，可以随时解除劳动合同。但是，劳动者不符合录用条件的举证责任在用人单位。而用人单位最有利的 在招聘员工时，需要查验其是否还存在有效的劳动合同，通常采取的方式是要求应聘员工出具前一个用人单位的离职证明书等证明。如果员工确实无法提供，也须要求 ...
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管理的事业单位及与之建立人事关系的人员不适用本办法。事业单位中已实行劳动合同制管理的人员不适用本办法。 第二章聘用的条件、程序、方法 第六条 解除后，聘用单位应当在30日内出具终止或者解除聘用合同证明书，并办理有关手续。被终止或者解除聘用合同人员的人事关系应当按照有关规定转给具有人事档案管理权的接收 ...
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委托与代理莫属。在职工与企业之间、董事高管与企业之间，通常存在劳动合同或服务合同关系，某些情况下还单独存在代理权授予的关系。在合伙人之间亦如此。在 支付了相应价款。付款后，受让人参加了股东会会议。但公司并未将其列入股东名册，也未向其签发出资证明书。四年后，受让人提起诉讼，请求法院终止履行股权转让合同， ...
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