。合同在履行过程中，由于被告经营不善，两年后该企业停产，后原、被告达成解除协议，但并未提及损害赔偿问题。现原告主张被告赔偿其损失，支付违约金５０万元。 不需要经过法院裁判。合同法之所以这样规定，既避免了自动解除情况下，虽符合解除条件，但解除权人并不愿意解除合同，从而违背私法自治的原则，同时避免裁判解除 ...
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当事人违反不同的条款，所产生的法律后果不一样。当事人违反条件条款时将构成根本违约，非违约方可以解除合同并要求赔偿；当事人违反担保条款时不构成根本违约， 解除时，有的已经履行，有的还没有履行，有的是单方履行有的是双方履行，所以在解除以后，是否已经履行将直接影响到财产是否返还的问题。而是否返还，又取决于 ...
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生效。上面所述案例中，其公司在佟某试用期内解除合同，必须做出对佟某解雇理由的相关解释及不符合的条件，但李某在开始时并没有对佟某提过 《中华人民共和国劳动合同法精解》北京：法律出版社，2007 【6】李国庆.《论劳动合同的试用期》黑龙江：黑龙江省政法管理干部学院学报，2009 【7】姜颖.《劳动合同法论 ...
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违反条件条款，则构成根本违约或重大违约，将使受害人有权解除合同。 英国法关于条件和担保条款的区分，对于美国法也产生了重大影响。尽管《统一商法典》 解除，应首先取决于迟延是否严重。从各国立法来看，确定迟延是否严重应考虑时间对合同的重要性。如果时间因素对当事人的权利义务至关重要，则违反了规定的交货期限将 ...
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的主要法律风险，并提出行之有效的防范措施，以期对读者有所裨益。 关键词：合同; 协议; 法律风险; 防范; 中国历史上长期使用的是契约概念，契约一词最早见于 由法律直接规定，无需当事人另行约定，但法定解除条件相当严格，需当事人根本违约或存在根本违约的可能，方可解除合同。如为一般违约行为，无法通过法定 ...
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解除的时间节点控制； 9、试用期解除劳动合同的限制； 10、员工在试用期内要求休病假，公司能否以不符合录用条件解除合同？ 11、员工在试用期迟到3 2、企业自查规章制度法律风险的基本方法； 3、裁判机关认定规章制度是否合法的条件与规则； 4、规章制度制定中的民主程序流程设计与操作方法； 5、规章制度 ...
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请求解除合同的，人民法院应予支持： (一)租赁房屋被司法机关或者行政机关依法查封的; (二)租赁房屋权属有争议的; (三)租赁房屋具有违反法律、行政法规关于房屋使用条件 经出租人明示同意或出租人未明示同意，但知道后却未表示反对，且符合租赁合同约定用途而为的装饰装修，属善意添附;二是未经出租人同意或虽经 ...
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、合同存在继续履行的基础，并未达到一般法定解除的条件，但受让人当时所提出的不安抗辩及相应解除合同的主张业已成立，应当被支持。 在部分案件中，有法院根据 没有对商业交易中当事人对交易模式、履行期限等商业安排给予充分尊重，恐怕不利于合同有效率地履行。 同时，在这种裁判路径下，在当事人不安抗辩权成立、但诉讼 ...
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前未通知为由进行抗辩的，人民法院不予支持。同时，最高人民法院公布的司法解释中大量规定解除权可以通过诉讼的方式行使。[25]第三种做法认为诉讼外和诉讼内行使解除权 》第96条第1款的规定，自行使解除权主体发出的解除合同通知到达另一方当事人，并且合同约定的解除条件成就时，合同被解除。解除权系形成权，解除权 ...
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)，法院或仲裁机构经实体审查认为具备合同解除的实质条件的，应予确认合同解除。[7]否定说认为，解除权人如未将解除合同的意思通知相对方，直接向法院或 风险的分配清楚无疑，善后工作便较为顺利和妥当”。 [14] 归纳学者所指的属于所谓自动解除的情形，其立论依据主要有： 第一，《日本商法典》的规定。该法典第 ...
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