律师 案 由 ：工资、赔偿金、社会保险争议 申请人李某于2012 年7 月2 日向本委提请劳动争议仲裁，申请人要求:1、解除申请人与被申请人之间的劳动合同 起诉，本裁决书即发生法律效力。 仲裁员 胡某某 某年某月某日 书记员 刘某 律师点评：我国《劳动法》和《劳动合同法》规定的劳动者的权利非常明确，但 ...
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请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。 【律师解读】本条是关于在劳动合同解除或终止后，在因用人单位的原因未支付竞业限制经济补偿金时，如何处理 违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。 【律师解读】本条是关于劳动者向用人单位支付竞业限制违约金后，用人单位有权要求 ...
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说是的违约责任，此条说是解除合同，而且强调是由于出卖人的责任；只是留了一个小尾巴：什么是出卖人的责任呢？这又是给双方律师提供了辩论的机会。 起９０日内，办理土地使用权变更和房屋所有权登记手续；现售商品房的购买人应当自销售合同签订之日起９０日内，办理土地使用权变更和房屋所有权登记手续。房地产开发企业应当 ...
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之日起计算，不受最多不超过12年的限制。 【律师解读】 本条是关于解除或终止劳动合同经济补偿金的规定。 根据法不朔及既往的法律原则，按《 仲裁期限的程序性抗辩权利。当事人在诉讼阶段以此为由进行抗辩的，人民法院不予支持。 【律师解读】 本条是关于仲裁申请超过法定时效期间的处理规定。 本条第一款规定，如果 ...
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规定的“调整劳动者工作岗位”，应属于用人单位单方行为，并非是双方协商一致变更劳动合同的情形。 其次，《纪要》本条所规定的“调整劳动者工作岗位”，应不包含 工资或高温津贴，劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由主张解除劳动合同的，不予支持。 【律师解读】 目前深圳各级法院和劳动仲裁机构通行的观点是， ...
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以该租赁场地为营业地，办理北京分公司工商注册，被北京市工商局拒绝颁发营业执照，合同双方因此产生争议，协商未果，提起仲裁。 申请人称，北京市工商局拒绝颁发营业执照， 。申请人请求仲裁庭确认租赁合同已于被申请人收到律师函之日起解除，被申请人应当归还保证金。根据租赁合同的约定和《合同法》第97条的规定，被 ...
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限制。首先，劳动者应该明确并非所有的辞职都能获得补偿，如果是因为没有签订劳动合同或者是因为没有足额缴纳社会保险而辞职的，用人单位就无需支付经济补偿；其次， 合同的存在合理理由提供证据予以证明，故公司属违法解除双方劳动合同，应支付谭女士赔偿金。 吴律师说法： 根据《劳动合同法》第八十七条规定，“用人单位 ...
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此种情形的定性问题，因此在这里进一步讨论一下。本人认为，此种情形也应视为协商一致解除情形，因为他并不违反以上我们总结的两个特征。 在效力上和情形发生的时间 的时候，还是习惯于通过诉讼途径解决，而法院也往往是判决解除合同。本人认为，法官这样判决是违法的，律师这样操作是不恰当的，因为这增加当事人的诉累。 ...
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劳动者的工作年限已经发生中断，不再是连续了，在计算连续工作年限时，解除劳动合同之前的工作年限将不计入连续工作年限中。当然，如果地方性法规对工作年限 律师，执业十一年，专业方向为劳动社会保障法。中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员，深圳律师协会劳动和社会保障法律业务委员会副主任，广东省普法高级 ...
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合同》示范文本条款的解读，能够对当事人及律师同行有所裨益。 关于《示范文本》封面 [解读]这是最容易为购房者所忽略的内容。封面告知：“编号：GF-2000- ，由于出卖人的原因，导致买受人无法办理房屋所有权登记，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。”建议购房者根据上述司法解释的精神，对发展商办理 ...
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