亲属身份关系的重要民事法律行为，不仅涉及当事人的切身利益，而且关系到社会利益和国家计划生育政策的实施。（4）因此，我国收养法以有利于被收养的未成年人的抚养、 ，民法对法律行为特别成立要件的规定是极为广泛的，此类要件规定普遍体现在有关合同行为、遗嘱行为、婚姻行为和收养行为等复杂的行为规则中。可以说，任何 ...
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负责人或原法定代表人可以委托诉讼代理人参加诉讼。 22、劳动者与用人单位签订劳动合同后，被该用人单位派往其他单位工作，发生争议时如何处理？ 劳动者虽 且无须支付经济补偿金。 用人单位与劳动者在劳动合同中约定违反计划违反《人口与计划生育法》生育可以解除劳动合同；用人单位依法制定的规章制度中明确规定，禁止 ...
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目的本身不仅极不可靠，而且实际的效果很可能背离最初的目的宣示。比如，合同诈骗罪的设立原本可能是弘扬契约精神，而事实上，这个罪名往往成为刑事追诉机关介入 一伤害当即死亡，排出母体的是死胎，恶人反而可能无罪。⒇ 由于我国目前以计划生育为基本国策，法律的规则不得不为了满足控制人口的目的而对生命的概念采取工具 ...
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据，所以判决用人单位与李梅解除劳动关系，用人单位无需支付解除劳动合同赔偿金。在计划生育这一国策下，我国对于生育二胎还有一定的控制，机关、事业 法规超计划生育”列入单位规章制度，员工一旦违反则视为“严重违反单位规章制度”，可以解除劳动合同关系。同时我国《劳动合同法》第三十九也明确规定，严重违反用人单位的 ...
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和支付工资、提供劳动保护等情况加强日常巡视检查和专项检查，推行规范的劳动合同文本，重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况。对发生过拖欠工资的用人单位 条件的最低保障标准，确保其有一个健康的居住环境。 四是要切实做好农民工计划生育管理服务工作,输入地政府要按照以现居住地管理为主的原则和属地化管理、市民 ...
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社专纪（2012）11号纪要出台之前，只要有员工违反计划生育政策怀孕的，用人单位可以以此为由解除劳动合同，不用承担任何赔偿，但该纪要出台后新的规定： 。 深圳现在执行的是生育医疗保险，还没有建立生育津贴制度，参保人发生的符合计划生育政策的跟生育相关的医疗费用可以报销。若员工无法享受生育津贴，则用人单位 ...
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，尽管当事人的社保关系调来调去，在同一期间存在与不同公司签订的劳动合同，根据《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动 （是一家规模很大的公司）以其违反计划生育法规为由，解除了劳动合同，被告公司《员工手册》没有规定违反计划生育政策将被辞退，被告公司想当然地认为，违法 ...
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和社会保障厅 广东省卫生健康委员会 2023年1月11日《关于进一步做好广东省人口与计划生育条例相关假期贯彻落实工作的通知》政策解读 2023-01-17 一、新修订的《 集体协商，与职工协商一致明确育儿假、护理假期间的工资待遇，签订集体合同。（三）鼓励有条件的用人单位按照奖励假、陪产假期间的工资标准 ...
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制度建设的投入，建立与农村发展水平相适应的农村养老保险制度。扩大对农村计划生育家庭实行奖励扶助制度试点范围。落实军烈属优抚政策和各项救灾救济政策。保障农村困难 。农村中的雇工现象已形成了一种特殊的劳动关系。一方面，它有雇佣合同关系的特点，不完全等同于劳动法上的劳动关系，另一方面，雇工和雇主之间也存在 ...
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婚姻自由、一天一妻、男女平等的婚姻制度，保护妇女、儿童和老人的合法权益，实行计划生育是它的基本原则内容。 婚姻自由包括结婚自由和离婚自由两个方面。结婚自由，是 ，（2）一方因身体受到伤害获得的医疗费，残疾人生活补助费等，（3）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产，（4）一方专用的生活用品，（5）其他应 ...
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