不是解雇，而是双方协商一致解除。 进一步讲，本案的关键在举证。如果曾某能举证证明人力资源总监的谈话内容，则应认定为协商一致，如果不能举证，那么辞职申请书就 ）、往来收发的邮件等等。 案例二：客户毁约，离职销售员索要提成工资 白某是一家培训公司的销售人员，一次与某事业单位顺利签单。该培训公司与事业单位的 ...
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证据难以获取的知识产权案件中。位于北京海淀区中关村科技园区的爱智维权商务调查中心是一家以知识产权侵权案件的调查取证与法律咨询为主的专业服务机构，接受一些国内外 了国家执法部门的部门权力，已经产生了一些问题。为此，现决定，严禁任何单位和个人开办各种形式的民事事务调查所等私人侦探所性质的民间机构。”并要求 ...
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根本未在华丰公司承包的京广大厦工地打工。刘小三本人及其所在的村民委员会证明其自1990年至今一直在家乡的江头煤矿上班，从未到外面打工，更不知京广 就判决了。我认为，引发本案的还有一个深层次的原因，“京广大厦”的合作单位南方公司是一家国营企业，曾拖欠华丰公司工程款311万元，2000年4月，华丰公司提出 ...
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证书未经州政府批准，该有限合伙即从事营业行为，而债权人（第三人）又能够举证证明他之所以与该合伙进行交易，乃是因为信赖该合伙为普通合伙，那么该有限合伙则 案例对我们正确理解有限合伙人实际参与合伙事业经营的控制会有所启迪。洛马斯建筑公司是一家从事居室建筑的有限合伙，米歇尔。C.洛马斯（以下简称米歇尔）是该 ...
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趋势。因为，企业影响力的大小主要集中体现在商标上，有影响力的商标所蕴含的价值是一家企业做大做强的必备要素。企业的营销规模越大，商标的使用和传播 管理、使用和转让的相关机制，如建立企业内部商标使用管理、商标档案管理以及协作单位商标使用管理等制度。对于恶意抢注行为，权利人应提高警惕，充分利用防御机制和法律 ...
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权益。究竟用人单位能否单方面变更劳动合同？张颖律师提醒您，是不可以的。以下是相关的详细内容，欢迎阅读。案例：2012年，徐小姐进入上海一家油漆公司担任 ，严重影响了劳动者正常生活，显然不具有合理性。仲裁委认为公司提供的证据材料虽可证明徐小姐工作中可能存在一定不足，但仅依据上述材料作出的调岗调薪决定缺乏 ...
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牟慧是一家公司人事部经理。她在近几年的招聘活动中发现，有相当部分大三学生，甚至大二、大一学生，为积累就业经验，增强今后的就业竞争力，频频 责备后没有追究李某的法律责任。 据牟慧介绍，在校大学生伪造各种文凭、毕业证、专业证明试聘，对于其可能引发的民事赔偿责任普遍表示不理解，这种现象眼下已成普遍，不能不 ...
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部门批准成立的法人、个体工商户；是否是具备与签订合同相应的民事权利能力和民事行为能力的公民；审查法定代表人或主管负责人的资格证明；代订合同的，要审查是否具备 或显失公平等等。 2、权利义务的内容是否明确且是否具有可操作性。兹举一例，某单位联系一家单位为另一家企业提供设备，原应当签署三方协议，但是该单位 ...
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现场的，应当做出标记、绘制现场示意图、制作现场视听资料，并做出书面记录。任何单位和个人不得破坏事故现场，不得伪造、隐匿或者毁灭相关证据。证据保全的重要性在 所谓的自然垄断和国有化从来只是企业运营的原则，而不是政企合一的理由。换句话说，即便铁路的运营公司是一家国有的垄断公司，也不等于这家公司居然还可以办 ...
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不换麻袋就很难彻底解决问题。[8] 在主观上，由于时间上的障碍，致使履职能力下降。独立董事不是一家上市公司的专有董事，因而不可能去全职为一家公司服务 监、高人员和其他责任人以及保荐人、承销的证劵公司，应当承担连带赔偿责任，但是能够证明自己没有过错的除外。我国新《证劵法》的上述规定构成了我国上市公司高管 ...
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