。根据该草案规定：已建立劳动关系，但是用人单位与劳动者未以书面形式订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。否则，“用人单位自办理 工资的百分之八十。 这里需要特别提醒读者诸君注意的是：草案对用人单位在试用期解除劳动关系做了限制，“在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-14552.html -了解详情
却又对劳动合同承担某种责任的主体。包括两种情况：一种是劳动者在未解除劳动合同的情况下将原单位的商业秘密泄露给新单位。此新单位相对于原单位和劳动者 的一种合同状态，为了更好的实现劳动缔约过失责任的立法宗旨，试用期必须纳入劳动缔约过失责任的体系范围内。试用期由于双方劳动关系的不完全确定性可以将其视为非劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-973501.html -了解详情
三年再怀孕，公司就不辞退了吗？ 我们现在来一点一点剥开这个问题，就可以看到当中还涉及到一个试用期内解除劳动合同的问题，各位看官不要误以为试用期内 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 ...
//www.110.com/ziliao/article-857734.html -了解详情
。另外，根据有些劳动者不能胜任工作的情况，企业可以调换其工作岗位，再行规定试用期。 （2）商业秘密的保护和竞业限制条款。这种保密约定通常适用于劳动者在 除名、辞退的条件。司法实践中，之所以因劳动者"严重违纪或违反用人单位规章制度"被解除劳动关系引起的争议最多，其重要原因是《劳动法》第2 5条的规定过于 ...
//www.110.com/ziliao/article-460526.html -了解详情
3.5万余元。【关注指数】★★★★【争议焦点】陈先生从副总被降为门卫，解除劳动关系后为何只拿到病假工资、误工费等，而得不到更多的赔偿？【法律 中对于劳动者所从 事岗位所需的思想品质、工作能力、知识水平、身体状况等有明确要求，在试用期内，用人单位又能证明劳动者不符合这些录用条件的，可以随时解除劳动合同， ...
//www.110.com/ziliao/article-295404.html -了解详情
或者试用期的约定违法，或者已过了试用期的情况下，仍以试用期内不符合录用条件为由，解除与劳动者的劳动合同。 2．滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除 责任，应适用《赔偿办法》的规定，而不宜适用《补偿办法》的规定（只有解除事实劳动关系，才可参照《补偿办法》计算补偿或赔偿）。赔偿劳动者的损失，应 ...
//www.110.com/ziliao/article-973555.html -了解详情
告知用人单位。 （一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； （二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。 劳动者单方面 预告期的起算时间，也关系到劳动者的工资等利益，所以必须采用慎重的方式来表达。 本条还对劳动者在试用期内与用人单位解除劳动合同做了规定。试用期 ...
//www.110.com/ziliao/article-596939.html -了解详情
劳动合同的情形劳动者即时解除劳动合同的情形包括三种：一是试用期内劳动者解除劳 动合同；二是事实劳动关系中劳动者解除劳动合同；三是用人单位违法违约 时 合同并且要求用人单位支付经济 补偿金。但是，用人单位应当及时将不能及时足额支付劳动报酬、不能为劳 动者缴纳社会保险费的事由告知劳动者，并且根据相关法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-464700.html -了解详情
正式劳动合同，如果用人单位认为不符合录用条件，就解除劳动关系，该做法是违反法律规定的，在发生劳动争议时往往会处于被动地位而导致败诉。劳动部在《关于 单位这样做的目的往往是为了规避法律，在试用期使用廉价劳动力，方便解除劳动合同。《劳动合同法》明确规定：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-354331.html -了解详情
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 做法的影响，因为笔者就同一问题询问劳动者时，得到的回答竟是既然试用期内我们劳动者可以任意解除劳动合同，用人单位也可以的；而是劳动者怕麻烦，认为自己损失还 ...
//www.110.com/ziliao/article-217815.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务