至法定退休年龄之间的年数来确定年限；3）受害人超过法定退休年龄的,以平均寿命减去 受害时年龄的差额确定年限,按受害人本人的实际退休金的一定比值赔偿,受害人无退休金的,按当地平均收入的一定比值赔偿；4）受害人超过平均寿命的,根据 受害人的健康状况确定年限,一般可定为5年,每年的赔偿额同第三 ...
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至法定退休年龄之间的年数来确定年限；3）受害人超过法定退休年龄的,以平均寿命减去 受害时年龄的差额确定年限,按受害人本人的实际退休金的一定比值赔偿,受害人无退休金的,按当地平均收入的一定比值赔偿；4）受害人超过平均寿命的,根据 受害人的健康状况确定年限,一般可定为5年,每年的赔偿额同第三 ...
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岁至法定退休年龄之间的年数来确定年限；③受害人超过法定退休年龄的，以平均寿命减去受害时年龄的差额确定年限，按受害人本人的实际退休金的一定比值赔偿；受害人无退休金的，按当地平均收入的一定比值赔偿；④受害人超过平均寿命的，根据受害人的健康状况确定年限，一般可定为5年，每年的赔偿额同 ...
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内因公伤亡的，能否认定工伤的答复》([2012]行他字第13号)以及《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用工伤保险条例请示的答复》（ 》的有关规定进行工伤认定。 需特别说明的是，最高人民法院行政审判庭《关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复》([ ...
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，劳动强度逐渐降低，人们身体衰老速度也在减缓，事实上，目前中国正在步入老龄社会，退休老人重新返岗、发挥余热的现象越来越多。《劳动法》既然仅对使用童工一 ，年龄就不应作为是否有劳动关系的衡量标准。年满16周岁的年轻人和超过法定退休年龄的老人，只要具有劳动能力，就都具备劳动法律关系的主体资格。自然一视同仁 ...
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日第03版 本报讯 （记者 王 鑫 通讯员 陈行琬）已享受养老保险待遇的退休人员，再就业中受到事故伤害，是否应认定为工伤？近日，四川省成都市中级人民法院 司法建议，应将已享受养老保险待遇的城镇退休人员与未享受养老保险待遇的农村雇工区别对待，对超过法定退休年龄的劳动者受到人身伤害享受工伤保险待遇的认定， ...
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实施意见的通知 市政发〔2002〕193号 市劳动和社会保障局《关于规范企业职工退休审批管理工作的实施意见》（市劳社字〔２００２〕１４９号）已经市政府同意， 批准，审批时间最长不得超过３个月。 三、退休审批程序 （一）实行退休资格预报制度。企业每年第四季度将下一年度到达法定退休年龄的职工的基本情况进行 ...
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农民在工作时间内因公伤亡的,能否认定工伤的答复》中认为,用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间、因工作原因伤亡的,适用《工伤保险条例》 适用《工伤保险条例》进行工伤认定。需要说明的是,这只是对农民工而言,对于超过法定退休年龄的其他人员,如果未领取养老保险或退休金,则与用人单位仍系劳动关系 ...
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，劳动人事争议仲裁委员会及人民法院应依法受理。对二倍工资中属于用人单位法定赔偿金的部分，劳动者申请仲裁的时效适用《调解仲裁法》第二十七条第一款 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定确定赔偿数额。 第二十条 劳动者超过法定退休年龄请求用人单位赔偿养老保险待遇损失，且经社会保险经办机构审核确实不能 ...
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用人单位，其雇佣人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的；(三)离退休人员或者超过法定退休年龄的人员被用人单位聘用后，因工作遭受事故伤害或者因现工作岗位 工伤费用责任。第二十三条用人单位未参加属地工伤保险发生工伤的，申请人在法定时限内提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门应当受理，劳动能力鉴定委员会应当给予 ...
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